各部门部员-经办-经理。 晋升机会不多，编制就那么多，有人升就意味着有人下。 工资不清楚。我只是来实习的，工资只有100一天

除了支公司经理，主管，其他都是普通员工。一切看业绩，没有业绩销售岗可能交完五险一金就没钱到手了

部门总、处长、普通员工。部门总三级、处长三级、员工五级。工资待遇不高，低于同业平均水平，公司晋升空间小。

公司的晋升，看你跟领导关系怎么样？看你有没有背景各个级别的工资都不一样？越是领导越工资高，而且非常好干，公司的工资绩效两极分化非常严重，有的人工资高，有的人工资很低，官僚主义太严重，如果你是底层员工的话，那么你就要跪舔各个级别的人

，岗位级别有经办，主办，主管，资深主管，经理助理，经理等，晋升机会不多，各个级别工资大概相差一两千元左右不等，有合理的涨薪机制，福利待遇优厚

业务协办、业务主办、业务主管、业务经理、部门总经理助理、部门总经理；各级别工资差异不大，硕士毕业税前工资对外声称16、18、22，但是这个是人力算出来的成本，实际到手比这个少

员工—部门副经理—部门经理—支公司副总经理—支公司总经理 晋升机会较多，目前公司干部很多都是50来岁的人，一般除了支公司总经理其他岗位晋升不会空降 员工：6-8W 副/正部门经理：12-15W 副总经理：20-30W 总经理：50W

当时申请的职位是校园招聘和社会招聘同时接受的管理岗，级别比较初级，工资水平是到手6000人民币，晋升机会和薪资调整没有具体说明

经办主办主管高级主管经理总经理 基本上6年没有到主管就没戏了，到主管运气好可能还有戏，全靠人治，看你和领导的关系。

公司晋升大部分很靠关系，领导工资还是很高，基层员工工资不会很高，好多就是没有合同的外包人员