是一上午在招聘会上让做个自我介绍，就让下午3点到公司面试，大概到了30人（面试官说早上跳了100人过来面试，估计很多人都不来），面试官很注重时间，迟到的就让站着，更晚些到了就直接让回去了。接下来是无领导小组讨论，中间太紧张了，诶。。讨论结束后以为肯定没戏了，结果居然收到了复试通知（大概是因为当时没人计时，我提出应该有个人计时）。第三次面试的时候是群面，一对三，一个是部门经理，其他两个应该也是部门的人，先让做个自我介绍，然后根据自我介绍的简历问问题，这些问题不难，后来问了一个比较专业的问题，因为我是个女生（这轮面试有9个人，只有我一个女生），问我作为一个女生要管理店面里的导购，而且没什么经验，该怎么做。整个过程下来我没什么激情。。这次就留了2个人，他们还要继续在面试。。就这样被刷下来了。我应聘的是销售代表，后来听面试官说是个销售加管理的岗位。

三星（中国）投资有限公司销售代表面试题

工作地点、三星的手机产品型号、如何管理店里的导购、自身的缺点

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三星的面试流程比较长，第一轮是经理做的面试，面试之后一个星期通知了笔试，笔试结束后大概两周通知第二次面试，视频和广州总部的总监面试，最后一次面谈比较简单，和办事处处长。

三星（中国）投资有限公司区域经理面试题

个人的优势劣势，之前工作的离职原因。三星的面试感觉比较简单。

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网上投简历，通知第二天早上8点面试，大概20多个人，第一面出了一份笔试试题限时答，题量大，主要考察做事能力和心里抗压力，团队精神；隔了一天二面，考察综合能力

三星（中国）投资有限公司软件测试工程师面试题

一、薪资待遇方面有什么要求？二、英文介绍自己及一些技术方面的能力

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