首先让你自我介绍,也讲讲校园经历,比如社团活动等,收获这些。然后开始问你专业知识,因为对软件开发技术这块比较看重,所以要多了解汽车底盘的开发技术。还有自己的论文毕设方向,要足够了解并且联想对汽车行业的用处。还有熟悉自己的简历内容,里面的专业知识也会问道,如FPGA和plc开发。
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司研发技术岗面试题
面试官有三个,两个专业技能面试官,一个组织面试官,主要是两个专业面试官进行提问,也就是技能岗位的专业面试官进行提问。你的相关学识和技能都会问到,比如实验用过哪些开发板,哪些编码软件等等,还有你的社团活动经历。
猎头推荐成功后,HR人员电话简单面试了一下,基本就是了解个人目前的工作状态和专业对口度,以及家庭信息。现场面试是部门主管和总监,外加一个技术总工,因为面试的是工程技术开发岗位,基本上问的都是很专业很细节的技术问题(有具体的数值指标),这个一定要功底扎实。面谈大概半个小时,技术聊完,简单聊了聊个人家庭状况就愉快结束,去跟人力的谈薪资了。
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司动力系统工程师面试题
求职技术岗,面试官的问题都是专业领域的技术问题,难度一般,但是要有自己的见解和对问题的理解深度,最好有相关该问题的多个解决方案,或者这个问题的技术指标是多少?可以优化到多少,有哪些经济实惠的方法可以达到。毕竟,你是来为公司解决问题,创造效益的,一定要回答的很专业。
一次面试,一个hr一个技术主管,开始一个标准的自我介绍,之后技术主管开始提问问题,都是根据简历上有的进行提问,难度不大。之后hr提问,都是一些常见结构化面试,有所准备就好。
面试官问的面试题:北汽福田cmf工艺工程师面试题
为什么选择我们公司?
对我们公司的产品有什么了解?
讲一下大学实习经历?
期望薪资是多少?
HR和技术人员两个人轮流面试,首先做自我介绍,然后HR问我自己有什么优缺点,然后技术人员问了许多专业的知识,包括简历上的项目和公司背景。
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司cnc制造工程师面试题
自我介绍
自己有什么优缺点
想要多少薪资
做过什么项目请简单介绍一下,紧接着问项目的细节问题
又问了了解公司多少,生产什么产品,什么品牌
投了简历之后没有进行笔试,之后hr就给我打电话约一面,一面三个人,应该有一个是直属领导,人不错,就实习经历简单问了问,应该还有一个更大点的老板(这个人就感觉有老板的严肃气质了),还有一个hr,也都没问什么,10几分钟就结束了,然后下午就告诉我两天后二面
二面三面都是品牌部的什么总,简单问了问对公司的了解就结束了,总的来说非常快。
北汽福田品牌市场部面试题
1. 之前实习经历(问了我之前一个媒介实习的项目内容)
2.对公司的了解
3.从哪投的简历
4.都读哪些市场营销相关的书,要说基础的大牛学者的,比如定位什么的
首先网上会议,然后让你自我介绍,介绍完了,开始问你专业问题,比如汽车主动轮传动系统,液压管路认不认识,还有其他的,总之,做好准备
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司2级技术员面试题
就要你现场发挥,一个劲的问你专业问题,可能中间会卡住,但是他们会提醒一下你,让你接着回答,总之,一句话,非常专业
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