节奏还行把，听前辈和hr说不辛苦，工作的难度也不大。当工作需要的时候，也需要适当加班，加班有加班补助。节奏还行把，听前辈和hr说不辛苦，工作的难度也不大。当工作需要的时候，也需要适当加班，加班有加班补助。

分部门，有清闲有加班，财务结账需要加班，预算加班多，没有加班补助，部门领导人品好的话可以申请调休，财务部门需要熬时间，人很多

底层节奏较快，经常晚下班一个半点，规定是五点下班，但是实际起码都六点多了，这还是活不多的前提下。周末视情况而定吧，忙的时候要去，均没有加班费

可以，不准时，需要，没有。希望大家考虑，本科生非985211慎重考虑。经常加班！而且没有加班费，老大不走，你也别想走

财务的话看科室，业务财务加班多一点，核算和销售加班比较少，7点50上班、6点下班，一年四季都是这个点、财务下班比较准时，没有事下班就可以直接走人，今年没有加班费、周末双休、但是有事就得加班

节奏慢，部门之间互相挖坑，对人不对事。很多要擦屁股的活。下班一般准时，偶尔领导心情不好要求全体加班。没有加班补助，周六一般会有高层会，如果汇报的话需要上班。

节奏看项目进度，忙的时候比较忙，不忙的时候挺闲的。基本的五险一金都有，其他的福利待遇其实也无所谓，没多少东西，公司工作氛围很好，领导同事很好相处。

一般准时下班， 项目多的时候回偶尔加班，看领导的意愿，看你不爽你就要来，以前是单双周，后来才改成双休的。

加班挺多的，没有加班补助哦，下班是否准时却决于你干的活怎么样，如果领导在加班那你不管有没有活一般是要陪着加班的，这是不成文的规定。

办公室相对一线来说较慢，下班基本准时。周末加班与否看部门，大部分部门像技术中心，质量管理等不需要周末加班。加班没补助没加班费。