一年，工资基本上涨百分之二十，公司薪酬体系还是算比较完善，吃饭和住宿都很便宜，上升空间到不太大

大概2年涨一次，涨幅不大，主要看个人能力，跟个人能力有关，能力强的涨幅大，一般涨幅比较小，不过待遇算很好的了

不经常涨工资，如果表现的好或者有离职倾向领导又想留你，会涨工资的，薪酬体系保密不知道算不算完善，工资由基本工资和绩效工资组成，不一定是给你定好的数

一到三年涨工资，每年涨5-10%，看个人绩效，表现好能涨至少12%，表现一般可能5%也很难得的，大部分人是正常水平，平均涨幅5%，每年应该有10%左右的员工涨幅不高，其他正常，总体来说还是可以的

根据年度绩效等级和公司效益，效益好的话每年涨幅在10%-20%，年度绩效等级在C以下的话估计就没有涨薪的机会了，薪酬体系还是比较完善的

一般一年一涨工资，涨幅10%左右，薪酬体系完善，感觉比较正规，外招的工资比较高，各位可以走外招途径进来！！！！！！！！！

公司没有完善的薪资体系，涨工资看运气，普调基本不存在。应届来的话可能一时半会儿难以在北京养活自己

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一年，600~1200,，完善，不过现在应届生工资很高了，出现了倒挂的情况

一年一次涨薪机会，一次几百，不过据说有人2年没涨过。涨幅一般。薪酬体系算是完善，还没加薪过，不清楚加薪难度如何。一年有13薪，但是多的一个月分3个月发。

很久没有变化了，社招工资较高，不怎么调薪这点不好，让人容易流失，。四十个字啊。体系还算完善吧就是不涨工资