主要是两轮面试，初面是hr面，过了会发测评，终面是业务面。面试没什么难度，不压力面。不过当时是收到口头offer，就是那种口头保证录用，官方公众号也显示面试通过。结果后面说什么审批没下来，公司结构调整，然后就没有然后了，挺难评的。

福耀玻璃工业集团股份有限公司qa质量管理员面试题

对企业的看法以及为什么选择福耀，还有对于工作最看重的三点。
自己的职业规划
对面试岗位的理解
分析自身优势
还有些像自我介绍，在校期间遇见的困难，能不能接受加班轮岗之类的。
没什么专业问题，不难。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先是自我介绍，然后会根据你的简历内容来提问，建议是真实的经历禁得住问。问了为什么选择做了这个事。说了工作的大概内容，因为是制造业会比较辛苦问能不能接受。举了实际的某个场景的例子，问是你的话会如何应对。问了学习期间让你感到压力最大的事。自信回答就行，然后最后就是让你提问问题，最后结束面试

福耀玻璃工业集团股份有限公司qe质量工程师面试题

因为是属于制造业所以会比较辛苦，会有加班，你能不能接受。你通过在这么多年的学习后，你觉得你拥有了能力。你在学习期间感到压力比较大的事

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

HR先是点名确认到场人员，然后把我们领进一个房间开始讲解注意事项。先是3分钟看题目，然后25分钟自由讨论时间，选出一个代表进行发言，发言时间控制在3分钟。
在场的十一个人一开始按照编号顺序各自表达自己的观点，然后统计出选择性因素最多的五个，在两个有争议的因素中讨论出一个，然后大家头脑风暴出四个因素的优点

福耀玻璃工业集团股份有限公司产品结构工程师面试题

你有个80后刚结婚的朋友，想买辆汽车，考虑安全方面，想让你给一些建议，在以下七个因素中挑选出四个。
1.有侧面安全气囊。2.有智能车钥匙。3.胎压监测系统。4.车内温度监测系统。还有三点忘记了

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面用人部门领导面试二三十反正，然后做一套HR的测试题，类似于性格测试，三面是HR人员面试

广州福耀玻璃有限公司工程师面试题

用人部门领导主要是问专业方面的问题、过往的工作经历、从哪里了解到的招聘信息，询问个人对这个公司的了解和看法；HR问一些常规问题如之前在哪里工作，后续职业规划等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

进来面试官先让自我介绍，然后问了下学校学了哪些课程，对设备维护的理解。然后交流了几个问题，就让回去等通知了。

福耀玻璃工业集团股份有限公司me设备工程师面试题

问自己曾经解决过哪些设备故障，自己是如何解决的。四六级过了么，是否接受出差啊，设备维护需要哪些知识？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>