先投递简历，一个星期之内收到面试通知，群面，一个群里面8个人，HR给题目之后让我们思考然后讨论几分钟，然后一个一个的说自己的看法，最后推一个人来回答。

福耀玻璃工业集团股份有限公司产品设计面试题

无领导群面题目：背景资料:
技术改变人们出行方式的速度每年递增，因此，我们可以从这些改变中看到未来汽玻璃车技术的演变路径。这些未来汽车玻璃技术大部分是一种概念，但有一些技术会在不久的将来实现，有些甚至可以马上运用。权威汽车价值评估网也在逐渐看重这些技术:
1、汽车玻璃空调技术。目前汽车大多使用油电空调技术，未来汽车玻璃将承担这一重责，利用玻璃与太阳能充分转换，达到节能效果。?
2、影音技术。汽车玻璃未来不仅仅只是单纯的镜面，而会发展成为酷炫的显示屏幕，出门郊游，闲暇时刻，即可享受私人影音盛宴。?
3、利用玻璃镜面进行生物识别技术启动汽车。我们见证了汽车从钥匙到遥控钥匙再到目前无钥匙一键启动的演变。未来，通过玻璃镜面虹膜识别轻松解锁并启动汽车，将不再需要汽车钥匙。
4、汽车玻璃跟踪技术。现在，一些政府之间、保险公司之间已经开始讨论基于每人行驶路程的道路费用。到2020年，保险公司将会全面利用汽车玻璃追踪汽车的行驶路径，并以此提供不同的车险费用。保险公司将会要求车主进行全面的行驶跟踪。?
5、HUD技术。即抬头显示功能，能把一些重要的行驶信息比如路线、速度等显示在车的挡风玻璃上，司机不需要低头看屏幕。到了2020年，挡风玻璃将会变成一个充满活力的显示屏幕。未来在导航时，眼前的挡风玻璃将不再是一成不变的道路景象。
6、健康监测技术。通过汽车玻璃传感器监测司机或者乘客的身体健康数据。身体某一部分接触汽车玻璃，即可实时反馈该乘客的身体健康数据。这项健康监测技术结合自动驾驶技术，当司机心脏病发或者在其他紧急情况的时候，医护中心会收到提醒，然后会进行一系列的救护行为。任务要求:
根据以上材料所述的未来5年后的汽车玻璃技术，公司研发部门打算投入资金开发，欲从上述6种技术中选出4种做深度研发,请您按照上述技术对人们的重要性和市场的接受度进行挑选，也可想出材料中6种技术之外的，供公司研发部参考。

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在官网申请之后，集团来学校宣讲了就会筛选对应学校的网申，让第二天去线下参加面试，面试是单面，两个hr和你solo。面试官会先和你讲这个岗位到底要干什么，然后问了一些你觉得在这个岗位该怎么做的一些问题。之后另一个面试官会和你聊聊你的个人情况，家庭情况，以及对加班的接受程度这些基础问题。

福耀玻璃工业集团股份有限公司生产计划管理面试题

1、你认为应该怎样协调生产和需求之间的关系
2、现在需求的更新速度很快，导致之前的生产会滞销，应该怎么处理
3、怎么有效防止这种滞销
4、这个岗位有些时候不分上下班时间，你会怎么处理
5、说一下你跟该岗位最相关的经历
6、接受上班地点吗
7、目标薪资是多少

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第一天晚上宣讲会，不现场接收简历，提前网投，晚上10点多收到第二天上午的初面通知；第二天上午开始初面，提前15分钟到地点，带着简历和笔，小组讨论形式，9-10人一组，会有人喊名字让进去的，大家根据一道开放性的选择方案类的题目，在规定时间内各自发表自己的看法并小组讨论出一致结果；中午收到下午复试的复试通知，先是个人介绍，之后针对简历问实习情况、对岗位的理解，还测试了英语口语水平。个人感觉不是很难的。

福耀玻璃工业集团股份有限公司供应商质量管理工程师面试题

对公司了解多少？
对要面试的岗位了解吗？实习经历最好相关。
英语口语怎么样？最好提前准备一段英文介绍和学校的介绍。

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主要是两轮面试，初面是hr面，过了会发测评，终面是业务面。面试没什么难度，不压力面。不过当时是收到口头offer，就是那种口头保证录用，官方公众号也显示面试通过。结果后面说什么审批没下来，公司结构调整，然后就没有然后了，挺难评的。

福耀玻璃工业集团股份有限公司qa质量管理员面试题

对企业的看法以及为什么选择福耀，还有对于工作最看重的三点。
自己的职业规划
对面试岗位的理解
分析自身优势
还有些像自我介绍，在校期间遇见的困难，能不能接受加班轮岗之类的。
没什么专业问题，不难。

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首先是自我介绍，然后会根据你的简历内容来提问，建议是真实的经历禁得住问。问了为什么选择做了这个事。说了工作的大概内容，因为是制造业会比较辛苦问能不能接受。举了实际的某个场景的例子，问是你的话会如何应对。问了学习期间让你感到压力最大的事。自信回答就行，然后最后就是让你提问问题，最后结束面试

福耀玻璃工业集团股份有限公司qe质量工程师面试题

因为是属于制造业所以会比较辛苦，会有加班，你能不能接受。你通过在这么多年的学习后，你觉得你拥有了能力。你在学习期间感到压力比较大的事

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