按照一般大集团岗位划分，轮岗频繁，晋升机会有需要熬时间，工资普遍不高，领导层工资还可以，昌平地方偏远，周围环境一般，但是有户口，人员流动性大

一般般，要疯了，分了很多中巴感觉大部分是读书家人带着氢气计划笔记本有帮助，工资高机会多，我觉得挺好的，学习的东西也多，同事和谐。名气大，并且环境优美。值得年轻人奋斗。

级别有高级和一般，晋升主要看平时的业绩和表现还有领导是否看重你，还要看是不是有合适的机会，空缺，工资保密，不知道别人的

研发工程师，产品，项目管理，质量，销售，海外都有，应届薪资基本在国内垫底。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。晋升还是算了吧，没有机会

公司的岗位级别分为12345级，晋升机会每年一次，各级别工资大概相差1000元左右。工资比同行业低一些，不过氛围很好，适合应届生。

科员，科长，部长，再往上就是总裁级别，都说了没有晋升机会，想尽升靠关系拍马屁，工资当官的都挺高，底层的都是劳动力

海外从普通业务员到国家经理到大区经理，后台科员-科长-副经理-经理，晋升难，科长和国家经理有七八千基本工资

研发，工艺，制造，采购，销售应有尽有，晋升机会不多，前面老人不少，新人没什么机会，在等个几十年看看吧，工资普遍不高

分为管理与专业两条序列，事业部管理序列从C至L5共有6个层级，专业序列从C级到E7级，共有8个层级，各层级按照职级有薪酬带宽

每个岗位分析一、二、三、四级工程师（包括技术、采购、质量、生产管理人员等等），每年均有一次晋升机会，由于对其他岗位工资不熟悉，下面仅仅针对SQE的工资，1级工资差不多3000+，2级差不多4000+，三级在5000~6000，四级工资约10000