首先让你自我介绍，也讲讲校园经历，比如社团活动等，收获这些。然后开始问你专业知识，因为对软件开发技术这块比较看重，所以要多了解汽车底盘的开发技术。还有自己的论文毕设方向，要足够了解并且联想对汽车行业的用处。还有熟悉自己的简历内容，里面的专业知识也会问道，如FPGA和plc开发。

面试官有三个，两个专业技能面试官，一个组织面试官，主要是两个专业面试官进行提问，也就是技能岗位的专业面试官进行提问。你的相关学识和技能都会问到，比如实验用过哪些开发板，哪些编码软件等等，还有你的社团活动经历。

中午通知下午参加线上微信视频通话面试，一共十来个人参加，一个HR和一个经理，HR问完经理再问。HR问的都是常见的HR问题（自我介绍，优缺点，职业规划等），经理主要针对简历中的项目提问。

1.自我介绍
2.自我评价优缺点
3.对公司和岗位了解吗
4.职业规划
5.项目中的职责等
6.能否接受加班
7.相关专业软件是否熟练

面试过程，对方面试官简单介绍流程，然后开始自我介绍，问专业知识，数电模电，简历上项目不问，挑你项目用到的技术问对应的知识，然后反问。

1.对本公司有哪些了解
2.数电模电这些，三极管、场效应管、mos管等
3.介绍一下你知道的电路
4.挑你项目用到的技术问对应的知识
5.是否接受加班
5.你的优势特长

从宣讲会开始的，宣讲结束之后，HR筛选简历，然后等待叫名字，进入面试教室开始面试，面试是一对一进行的，会问到汽车方面的有关知识，传动系统之类的

1.汽车的两大机构是什么？
汽车发动机的两大机构是曲柄连杆机构和配气机构。
2.汽车的五大系统是什么？
汽车的五大系统是：起动系统、冷却系统、润滑系统、点火系统、燃料供给系统等

第一轮简单问一些简历，个人介绍，家庭情况，在校成绩，是否挂科等等。第二轮主管，稍微问了一点学习情况。我本科学的不是财会，是经统。所以又聊了一点数据分析岗位，但是呢，本人只会一点基础理论。

第三轮专业面，但是并没一问我财务专业问题，反倒是推荐我其他职位，汽车金融，人物画像等等。虽然我很感兴趣，但是仔细一想，有点像销售类的。

企业在学校先用PPT介绍他们，然后我们填写部分个人信息。首先是自我介绍，然后问了家庭情况，问了一些专业问题，最后让我们问企业的一些待遇和福利。

1，父母支持你去潍坊工作吗？
2，电机的组成部分？
3，什么叫做有功功率？
4，面试过其他企业吗，结果如何？