首先一面是公司人力部门有关人员对本人情况详细做了了解，提问了许多问题；然后二面直接去的公司工程部第九分部，面试官是该分部的总经理，大体上了解了一下本人参与过的工程类型、规模，然后聊了很多，总经理人很好，建议我往项目副经理方向发展，而且向我介绍了他的经验，很受用，面试结束当场告知面试通过，年后报到。

苏州美瑞德建筑装饰有限公司装饰施工员面试题

1、你所参与的所有精装修工程有没有遇到第三方检测公司检查测量的，有没有什么经验可以分享？
2、在精装修工程中你是如何开展工作的？
3、精装修工程除了需要施工管理经验之外，你是否对工程经济方面的知识有所了解和运用？

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一面人力了解关于个人的所有情况，很全面，包括生活方面，二面是工程部总经理，主要是简单了解了一下我所参与的工程类型、规模，然后就是建议我往项目副经理方向发展，总经理人很好，聊了很多，当场通知面试结果。

苏州美瑞德建筑装饰有限公司装饰施工员面试题

1、精装修工程中如何应对第三方公司检测，是否有相关经验。
2、整个精装修工程如何合理分配工作才能有效的把控全局。
3、是否懂得工程项目经济管理方面的知识。

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朋友介绍，问了专业知识，对装饰的看法，能不能适用经常去外地项目，现场施工的一些看法，面了半个多小时吧，之后电话通知过了，然后过了一个星期就进入公司报道。

苏州美瑞德建筑装饰有限公司施工员面试题

室内施工的规范和验收标准，项目抢工如何管理，整体的过程和几个环节的具体管理方法，另外考了一些现场实操经验，主要是问题处理方面，感觉比较容易就过了。

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