简单了解工程情况，对自己的影响，家庭情况 工作经历 技能 是否稳定 上一家离职的原因 ， 自己介绍自己 专业的知识回答时间短

华耐家居管家面试题

上一家离职原因，与领导之间的事， 专业的知识回答时间很短， hr问题很快 ，说一说公司的背景， 能否出差。

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前提，面试的是华耐家居的全资互联网方面的子公司，人事归集团管，业务只负责互联的一体化的交付解决方案。
1. 首先和人事聊了下基本情况；
2. 接着是CTO（首席技术官）面试，全程无一个技术相关的问题；CTO不像是会写代码，董互联网架构概念的互联网老鸟；

华耐家居集团研发工程师面试题

对CTO举个例子吧；
1. 互联网人应该都知道，IPTV，也就是互联网电视，这个在前几年已经火过啦，现在技术成型，这位CTO貌似，不知道IPTV，把它叫平台。
2. 反复的问你以前做过什么架构，很简单的写架构，重复说了好多遍，貌似CTO对其中用到的具体东西不感兴趣，还是不知道具体，那些名词代表什么意思，搞不懂他。
整体，比价差点意思，互联网年轻人，不太适合这家公司。

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第一轮：一分钟自我介绍
第二轮：非领导小组讨论，讨论了火车是否改道的问题，分成两组讨论
带三轮：与面试官单独聊。

华耐家居集团设计师面试题

与面试官单独聊的部分
1.询问了你对个人薪资的想法；
2.问了在选择工作时你最看重什么？3.
讨论了唐僧师徒四人，如果只能选三个人，你要选哪三个？说出你的理由。

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