居然之家
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2022年11月10号在BOSS上和人事约了面试，当时由于疫情封控原因，约的是2022年11月13号下午2点半，到居然之家黄冈店4楼办公室。当时按照约定时间去了，人事出来带我进了接待室，没带简历，人事给了我一张表，叫我填写，填完后人事过来进行了一面。首先让我做了个自我介绍，后面人事就我填的表的工作经历，为什么离职，个人家庭情况，仔细的问了一下。这边如实回答后，进行长20分钟的交流后结束了。
面试官问的面试题：居然之家市场管理员面试题
自我介绍，个人家庭情况，工作经历和什么原因离职，期望薪资等。人事就居然之家的发展史和规划说了下，还要薪资待遇说了下，是否接受加班。未来的发展规划
当时因为原本工作工资较低，再加上领导决策问题，抱着试试看的心态去了当地招聘会，结果跟人事聊的还不错，人事问了一些简单的问题，主要以了解我的个人情况为主，因为原来就是做楼层管理的，还比较对口，所以很快就约了二轮经理面试。
面试官问的面试题：居然之家楼层管理员面试题
经理面试的主要问题:
①你的职业生涯规划，我说踏踏实实工作，一年内熟悉部门工作，2年内争取达到主管级别。
②能否接受加班。我这边回答少量特殊情况可以接受，但不接受经常性无补贴加班。
③是否能够接受调动。我的回答，不接受，因为已经在本地买房。
在网上发布的求职信息得到了面试邀请，首先是HR面试，了解一下个人情况，然后是部门经理主要是问一些业务上的问题，这些问题会综合你之前工作一起问，最后是总监面，问的就有高度了，比如对行业3年后预测和看法，面完后出来，然后HR到总监办公室去应该是问问人合不合适，合适的话HR出来就谈薪资问题了，不合适估计就是让回家等等之类的敷衍的话了。
面试官问的面试题：居然之家bd主管面试题
过往工作经验，做了哪些业务，比较细；
看了我过往的编辑内容，如业务内容等；
询问对本公司的看法，有没有其他业务能力等。
先是办公室面试后面是业务主管面试 都是问一些工作经历和性格，主要是看学历和表达能力能不能行，比较形式化，比较简单
面试官问的面试题：居然之家运营经理面试题
以前的工作经历有哪些困难，你是怎么解决的，类似的工作经历是什么，你的期望薪资，办公室软件熟练度，擅长与人沟通不
一对一面试，有初面和复面，去到居然之家商场里面，先填写简历，招聘进行人事初面，人事态度还是很好的，结果当天就通知了。
面试官问的面试题：居然之家联合营销专员面试题
问了住的距离远不远，对于这个岗位有什么理解，介绍了具体的薪资结构，一周休两天调休，还有什么想问他们的
面试官很客气 去了填写一张表 然后问了些问题 很平易近人 不摆架子 接着谈了谈薪资构成 休息之类的 面试完让我回去等电话 需要跟经理商量一下
面试官问的面试题：居然之家招商运营专员面试题
对该岗位的理解、个人性格怎么样，内向还是外向 是否擅长和人打交道
接不接受加班 职业规划是怎样的