首先是宣讲会结束后有个速面，hr根据情况收简历，但是当时财务这边没有负责人，所有财务的简历筛选是第二天进行的，后来通知了面试，是在居然之家北二环店面的；正式面试可以算两轮吧，财务主管进行简单一面，；二面是分公司的财务总监一对一单面的，。

一面是群面，主要根据简历提问实习经历等，以及对居然之家的了解和对岗位的了解，然后问了职业规划等，二面问了一些个人家庭背景之类，还问了一些专业问题，比如本公司的主营收入包括哪些等，财务总监也问了以后的职业规划

试过程：
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

试过程：
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

去了显示填表，然后把自己的简历附在后面钉在一起，然后分组一组八个人在一起进行面试，两个面试官。

无领导小组讨论，沙漠逃生选出五种东西必须要带的，比较简单。讨论之前先自我介绍，完了开始讨论。大概四十多分钟的时间，有纸和笔。

我是通过校园招聘得到这次面试机会的，已经经过两个人的面试，还差最后复试就完事了，最后结果还没出来，

之前做过什么工作，有什么工作经验，你的专业是什么，对居然之家有什么了解，如果有人欠房租你会怎么样解决。有什么好的办法

通过校园招聘知道的这次面试机会，第一轮面试时群面，每个小组10人，给一个话题进行呢讨论，之后由一个同学总结发言，结束后进行自我介绍。通过群面后再进行一对一的面试，然后等通知。

简单的做自我介绍，对公司的了解程度，对这个岗位的了解，以及自己未来的职业生涯发展规划。说说自己的优点和缺点，是因为什么原因而离职的

初面是无领导小组讨论人际交往最重要的因素并排序。小组同学都很nice，很顺利就得出结论，人力哥哥非常好，还给拍照留念。
复试就是财务单面，简单聊聊职位情况，是否接受外派，工作性质等等。
一周内给了实习通知。

自我介绍
如何发展电子商务
能否接受外派
是不是了解该公司
喜欢什么样的工作方式
人力人很好，没有很大压力，问题也都很简单，大多数是针对简历提出问题，不需要太紧张。 没有太多专业知识，氛围比较轻松。