去的人很多，分好几批，一组14个人，先给出酒店问题进行讨论，然后总结，中间讨论的时候人多口杂，也没讨论出什么结果，最后留下发言最多的那个

百胜储备干部面试题

你觉得如果要淘汰，淘汰那俩个

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校园宣讲投简历，然后第二天安排群面，给个案例15分钟讨论加总结，接着当场出结果看是否进入二面，二面大家都穿的很正式，一对一，主要是自我介绍再问一两个问题

百胜储备经理面试题

为什么选择百胜，自己的规划等等

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第一轮是群面；第二轮是一对一面试。第二轮被淘汰了。

百胜餐厅储备经理面试题

群面的问题是以小组形式讨论，七分钟，在ppt上所列的品质中，选出论、成功的领导人需要具备的最重要和最不重要的几个品质。第二轮是一对一，经理反复问，我选择这份工作是否和家里人商量过，家人怎么想。

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