据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，百胜餐饮公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面群面，一对多，无领导小组讨论；
第二轮：二面一对一，人事经理面试，工作经历、兴趣以及职业发展；
第三轮：三面一般为岗位经理面试，对岗位看法及相关业务能力；
第四轮：四面是区域或者事业部负责人面试，聊人生理想，综合素质面试。
一般四轮，有时候只有三轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它，面试的职位是MT。
面试一共经历六轮吧！第一次是群面，大概一个会议室一五十号人，每个人上去两分钟做个自我介绍，下面有三个hr在做记录。介绍完后人事会介绍一下公司及招聘流程，让我们回去等电话。回家路上接到第三天二面电话就过去了，第二面一对一，是人力主管级别面试，主要聊了一下工作经验，发展方向，兴趣爱好等，就让回去等电话。过了一天接到三面电话，让去复试，复试是岗位经理面的，主要聊了一下自己对面试岗位的看法了解及想法，又回去了等电话。回家路上接到四面通知。过了一周去四面，是我岗位所在大区负责人，负责人问了一些日常我的习惯喜好家庭背景及工作定点问题，没想到是校友，对我说了很多鼓励的话，这个过程中他有一个评估表，两页很多打分………我偷瞄了都给我打的很高分，我知道我肯定能进。后来过了三天通知终面，是事业部总经理吧，聊人生聊三观……哈哈哈！我比较鬼马，老总比较喜欢这种灵活性格。后来就通知我入职，发offer！整个面试及时三周左右吧！大费周折，不过真的很严谨有流程！大企业！
1.自我介绍，家庭背景
2.性格爱好，以前工作经验，具备能力情况
3.职业规划，为何转行转岗？
4.三观及对一些社会事件的看法，自己思路思维怎样？
5.测试，主要是性格方面及职业方面测试
面试的职位是储备经理。
先是HR第一轮面试，基本就是问有没有工作经验，以及对未来的职业规划。第二轮是餐厅实操，体验服务员基础工作和厨房知识，第三轮是区域经理面试，主要就是对顾客满意度方面的问题，还有职业生涯发展这方面
1.为什么想在餐饮业发展？
2.如何提高顾客满意度？
3.职业生涯发展计划是怎么样的？
4.期望的工作城市，薪资
5.上一份工作为何离职？
6.员工出现矛盾时如何调解，场上如何安排？
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是储备经理。
总共四轮面试，最开始是网上投的简历，下午就收到了广州总部HR的回复，然后进行一个视频面试，会问一些简单的工作经验和上班问题以及待遇问题，就算通过第一轮了，然后区域经理一对一的面试，这是第二轮，通过以后会通知你第三轮面试，就是安排你进离你最近的肯德基或者必胜客门店试操作两天，通过以后进入第四轮，就是去广州总部找大区经理一对一的面试，会问到你的人生规划等等，通过以后就算是百胜餐饮的一员了，然后去培训，所有的面试路费酒店住宿费都是有报销的，最后安排你进你意愿的肯德基餐厅学习了。
1.你的工作经历以及教育背景
2.为什么离职你对你上一份工作有何看法
3.为什么来百胜餐饮
4.你对自己的人生规划是怎样的
面试形式包括1对1面试，面试的职位是储备经理。
第一轮HR面试，交接学历工作经历或学校社团活动家庭背景等
第二轮区经理面试，深入进一步了解，相关性格特征
第三轮OJE店面试营运两天，看自己是否能胜任工作，RGM沟通
第四轮，区域经理面试
你学习专业是什么？在学校参加那些社团活动？实习经历体验是什么？有什么收获？你对应聘岗位的理解，店面试营运的心得体会，父母是否同意？对自己发展规划是什么？
面试形式包括1对1面试，面试的职位是储备经理。
面试一共分为四轮，第一轮的话是hr大部分候选人的面试，第二轮是区经理一对一面试，第三轮试工，第四轮是区域经理面试。主要会围绕着过往经历询问，如果是在校学生的话，更多的询问的是在校的活动以及曾经的兼职经历，如果已经有工作的话，更多的是围绕之前的工作。
1.自我介绍。
2.为什么想要加入百胜/对百胜的了解？
3.曾经印象最深刻的一件事儿。
最后沟通了解之后，也要准备一下询问他的问题。
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是储备经理。
第一轮是HR面试，了解基本信息
第二轮是区经理面试，主要询问是否能适应两班倒的工作时间
第三轮是试操作面试，去到肯德基或必胜客餐厅实习一天，观察你是否有服务意识以及领导潜质
第四轮是区域经理面试，问题从个人到亲朋，了解你全方位的人际关系及态度，判断是否有职业经理人的特质
到目前为止你做过的最成功的一件事是什么，以及目前为止遇到过的最大的困难是什么是如何应对解决的；
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
