基本晋升无望，因为人员已经达到满载饱和状态，不太可能晋升，不停的画饼画饼画饼，希望你没爹没码不婚不育无儿无女，石头缝里蹦出来完全奉献才好

看能力，轮岗结束会涨，前期在各个岗位期间就还那么多，每个岗位还得考试，比较严格了，等都学会了到店经理区经理之类的才能有可见的上涨幅度

公司一般一年涨一次工资。 工资涨幅在五个百分点到十个百分点。 公司的薪酬体系非常完善

公司涨薪基本会根据每年做市场薪资调查，如果同行业内餐厅品牌有薪资浮动，才会做薪资调整，涨幅约200-500这样，薪酬体系还行

根据同行业内每年做市场调查其他餐饮品牌薪资涨幅来决定是否要涨工资，涨幅200-500，薪酬体系还行吧

看公司内部改革，工资涨幅时薪涨两块到五块，多做多得，薪酬体系还是比较完善的，可以在公司里学到很多

一年涨一次工资，一次工资大概涨了300块钱，薪酬体系挺完善的 就是上班有点辛苦，经常要上晚班，有时候会凌晨三四点下班

每年都长按绩效完成情况不同等级，很完善逻辑思维提升比较有帮助，有很多基础培训课程，团建课程，有很多标准化作业流程在企业里分享，

薪酬体系完善，不过不升迁是没有涨工资的，五险一金，周双休，会加班。几乎每天都加班，准时下班是不可能的，不过大公司都这样

薪酬体系完美得不得了，餐厅是按时薪的，基本每年都会涨一次薪，我最高的一次是涨了6毛钱每个小时。