一对一面试 由部门领导直接来面试
压力很大 会问你6大模块 都有什么 你擅长什么
以及你最擅长的三个知识点
为什么你认为他们重要 并深度挖掘

昆山杰士德精密工业有限公司人力资源专员面试题

1.问你的大概个人信息
2.为什么选择这个岗位以及公司
3.对于公司的了解程度
4.岗位专业知识和场景模拟

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行为面试，主要看个人素质，会问过往工作中比较有困难的场景，和他人沟通的例子等等，还是以简历为主，然后简单介绍工作内容

昆山杰士德精密工业有限公司秘书面试题

自我介绍，第一，工作中遇到过的困难，第二，对岗位的理解，看简历提问题，主要是细化个人能力，比如组织能力、协调能力等

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面试官说了下基本的待遇和目前工作的大概内容，然后问下上一份工作的内容，离职原因。做了性格测试和逻辑题，这个要及格才能二面。

昆山杰士德精密工业有限公司业务助理面试题

上一份工作离职原因
觉得上家公司怎么样
最快什么时候可以入职
对杰士德的了解
自我评价，觉得自己是什么性格

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