不需要提前准备简历,现场分笔试和面试,
给你一张表格从1到9算法,把结果个位数写在中间。答案没有对错,然后就是面试,会问你之前好什么工作,为什么辞职。
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面试问题是,你以前干什么工作,为什么辞职,为什么选择三星,你在上一次学工作到什么,有什么收获!面试问题是,你以前干什么工作,为什么辞职,为什么选择三星,你在上一次学工作到什么,有什么收获!
初面2人面试,一轮三星部门高层领导技术部门专业问答,二轮笔试考试,三轮培训教育过程观察,最后分配部门进行实习,3个月试用期,当月通过正式入职三星 工资 5000左右
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现场管理4M 为什么进三星工作 LOB是怎么改善 生产线发生不良怎么处理 教育经历是怎样 平时有什么爱好 希望工资多少 是否考虑长期在惠州发展
先是人事面试,然后技术负责人再面试,是群面。然后问一下专业问题,笔试通过后一面,一面通过后二面,二面没成功漂亮的前台妹妹还打电话通知没有被录用
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前台接待一般,HR和部门经理没架子。HR在薪资方面有些模糊不清,部门经理对岗位介绍一般,面试结果迟迟没收到回复。
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