您好,下面是面试的过程记录:1. 面试官介绍职位和公司背景。 2. 面试官了解我的工作经历和专业技能,以及对我所申请职位的理解。 3. 面试官问了我一些关于我的工作经历的深入问题,例如我在一个具有挑战性的项目中遇到的问题以及如何解决它们。
面试官问的面试题:浙江舜宇光学有限公司实习工艺技术员面试题
这个岗位入职以后,需要马上解决的三个问题是什么?难点在什么地方?
您觉得这个岗位什么样的人比较合适?
您觉得目前这位leader,与什么风格的候选人合作比较匹配和顺畅?
对这个职位要解决的问题,您的期望是什么?
您最近特别头疼的有哪三件事?
您对行业发展趋势是如何看的?
对几个行业巨头,您的评价分别是什么?
面试是视频面试。他那边没开灯,黑漆漆的什么也看不见。面试到是不紧张,但是答的也不好。问了一些跟知识产权相关的,因为我写过专利,就问了好多专利的知识,还有一些性格问题。首先是自我介绍,对以前工作范围和成果的简单总结,包含以前工作的单位,曾经工作的地方。
面试官问的面试题:浙江舜宇光学有限公司知识产权工程师面试题
2.为什么想要做知识产权的工作?
3.你投的其他公司都是些什么岗位?
4.现在有offer了吗?
5.未来三年的职业规划是什么?
6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作?
7.对大疆/知识产权有什么了解?
8.对知乎上对舜宇的负面评价怎么看?
9.说出你的三个优点和三个缺点?
我是社招投的简历,面试官是一位人资,2位财务领导在腾讯会议线上面的,先做一个自我介绍,然后人资问了一些个人问题,比如我家是哪里的,本科是什么学校,当初为什么考研,又为什么会应聘到我现在的公司,接着就是2位财务领导问我一些问题。
面试官问的面试题:浙江舜宇光学有限公司一般会计人员面试题
人资一般会问一些个人问题,比如你的毕业院校,你家里是哪里的,算是了解你的基本情况。财务领导则会问你的职业经历,以及你为什么会想要去舜宇。因为我的简历上写了我之前做过费用会计,财务领导就会问我一些在费用管控方面的会计经验,还有我的职业规划。
舜宇到学校举办宣讲会,我和我男朋友和我同学三个人在宣讲会上一起投了简历,当天晚上hr发邮件让在网上做测试题目,做完之后第二天上午人事短信通知下午面试时间,我男朋友和我同学都是10点多就收到短信了,我十二点才收到,当时心凉了一半,以为自己网上测评没通过。然后下午一起去群面,无领导小组面试,每组十个人给一个项目让你们讨论可以进行哪几项并阐述理由。我们三个人刚好在同一组,讨论过程中我全称carry,把控讨论进度,最后因为我男朋友提出的项目可行性较高且技术分析比较完整,所以小组统一让我男朋友进行总结的。结束后hr小姐姐也点名提出我表现的比较好,人事说当天下午6点之前发终试通知。当时感觉肯定能进终面,结果我没收到短信。。。。至今不知道原因,我男朋友和我同学都进终面了,一度给我很大的打击。。。。
面试官问的面试题:舜宇光学科技(集团)有限公司试作技术面试题
我没进终面所以没有一对一
据说问了会不会留在当地发展 有没有男女朋友
职业规划 为什么会选择舜宇以及有没有别的offer等等
一共两个面试官,然后先是自我介绍,自我介绍结束以后会根据你简历中的学科写的主修科目来进行询问,你科目的一些简单问题或者问你对这门课的理解,然后会问有没有其他的爱好?还有对简历中的,项目进行深挖提问
面试官问的面试题:浙江舜宇光学有限公司工艺工程师面试题
首先就自我介绍,如果有和你一个学校的同学在同一天面试的话,他有可能会问你,你和那个同学成绩如何?就是两个人成绩谁好谁坏,第二个问题就是问你简历中写的项目的一些具体内容,他会稍微问一下,然后就是平常的爱好之类的,下一个问题就是是否能接受倒班,还有是否有对象?
最后就是问一下,能否接受加班的情况,对加班的理解
大家整合方案,话越多越好感觉一般都是表现积极的进去,先给你三分钟左右的时间思考,然后轮流发言,最后总结一个方案出来就可以了,不是很难
面试官问的面试题:浙江舜宇光学有限公司光学分析师面试题
大家整合方案,话越多越好感觉一般都是表现积极的进去,先给你三分钟左右的时间思考,然后轮流发言,最后总结一个方案出来就可以
(共2467条) 富士康(FOXCONN)
(共1632条) 京东方
(共1626条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共316条) 深南电路
(共245条) 索尼
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(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
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(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科