面试ERP助理的过程通常包括以下几个阶段：简历筛选、初试、复试和终试。在初试阶段，面试官可能会询问一些基本问题，如个人背景、教育经历、相关工作经验等。复试阶段可能会更加注重考察应聘者的专业知识和技能，会涉及到ERP系统的操作、数据分析、问题解决能力等方面的问题。

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终试阶段则可能会更加注重考察应聘者的综合素质和适应能力，可能会询问一些关于团队合作、压力处理、自我管理等方面的问题。最终，面试官会根据面试表现综合评估应聘者的能力和潜力，决定是否给予offer。

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线下面试，周内或者周末均可，如果是周内晚上去可能会不需要做笔试题，周末去需要做笔试题，一些Java相关的选择和简答题，面试官根据简历来提问，有的面试者侧重于业务，有的面试者侧重于技术，没有什么规律，平台组侧重于技术。

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JVM调优，一直问，问的比较细、CG相关、高CPU问题处理、SQL优化、MySQL存储引擎、事务、分布式事务、Spring事务、IOC、AOP原理、开发场景方案处理、开发方案设计、线上classnotfound问题处理和可能的原因、docker、k8s相关问题

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是在boss和智联招聘上看到的招聘信息，发了邮件通知了面试时间，面试时很紧张，一对一的面试，应该是主管，问的问题也不是八股文，都是场景操作，回答的一般，问完后问我有没有什么想要了解的，我就问了下出差和加班情况，面完刚回去就有hr打电话沟通，说是总部的，问了下期望薪资和是否愿意加班，让我加了微信发了薪资证明，然后就没有然后了……

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数据库优化，多进程的使用，面向对象的三个特性的理解，对于数据量大(十万)的数据要怎么获取处理

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