凌晨给斩家hr发邮件,次日早上九点多收到笔试回复。笔试内容是词条编辑,三日内完成。如果笔试结果达标,且觉得你合适,会通知你去面试。这是我求职中见过回复得最迅速的hr。顿时对他们产生了好感和好奇。我27日晚上七点回复了笔试(其实很害怕回复后又被刷了,所以迟迟不敢点“发送”),28号早上接到了面试电话。29号周六去面试,咦,周六还上班?不过hr的速度还是很赞,有木有~
面试官问的面试题:百词斩运营专员面试题
面试的第一部分是自我介绍,一分钟左右。接下来问到了你对应聘职位有什么样的认识,你是个怎样的人,朋友怎样评价你,你的技能,你的兴趣爱好以及你有多喜欢做这件事。这算是初面,感觉不会涉及太专业的东西,面试话题会更多地围绕你是怎样的人展开。你之前做的所有选择,造就了今日的你和你被面试时给出的答案。我之前也有过类似的面试,气氛比较轻松。在这样的面试里,你感觉到两人是平等的,因为面试者与hr在对话,两人眼神有交流。hr不会问千篇一律的问题,例如“你的优缺点各是什么?”,不会露出不耐烦或者心不在焉的表情,面试者也能在hr的引导下自然地表现自己。这所谓能“自然地表现自己”的时候也是暴露优缺点的时候——你是个夸夸其谈的人吗?你说话有条理吗?你认为自己有本事,那么能拿出证据吗?你对这个行业有看法还是脑中空空如也?
百词斩的用户运营岗位大部分都是内推进去了,本来在实习僧上投了简历,渺无音讯,然后经过同校的妹砸内推进去的(内推人可得到500)
面试的时候是单面,一般来说是一个项目组的leader,还有一个人力的做纪录吧,有时候可能会遇到大leader,也就是芝士派项目组的总运营负责人程某,不过也不用太紧张啦,面试你的人可能就是跟你同级的同学而已,其实也是实习生,不是正式员工。
再说说面试,面试就比较常规了,结构化面试了解一下?会问你对用户运营的理解?你周围人对你的评价?最令你骄傲的事情?还会有情景面试题,虽然在笔试中已经有情景题,但面试还是会问的,比如说你所管理的微信群有人发小广告怎么办?重点是要看你是否负责,不推卸责任,能维护好公司的声誉和形象啦~
面试过于不过取决于面试人对你的态度了,如果觉得你不太好掌控,能力在leader至上,那不好意思虽然你很优秀,百词斩容不下你,其次就是面对问题不甩锅了,至于英语水平真的不重要
最后被录取了,虽然说合同上写要干满三个月,但其实如果协商好了两个月也行(值得一提的是,说不好会因为某种原因被提前赶出去呢),薪水嘛实习的话算是很高的了,真的是150/1天
面试不难,提前准备一下就可以啦~
百词斩芝士派用户运营面试题
你对用户运营的理解?
你周围人对你的评价?最令你骄傲的事情?
情景题:你所管理的微信群有人发小广告怎么办?
情景题:你所管理的微信群有人发打卡链接怎么办?
情景题:你所管理的微信群发生了争执怎么办?
1. 一般是先在网上投递简历,然后人事会花两天左右筛选简历,因为我是内推的,所以简历直接通过了,没有筛选。
2. 简历通过之后,会收到人事邮件发的测试题,然后尽快把测试题做好,给他们发过去。测试题包括两个部分,一个是英语知识水平测试,(比如说改写句子,翻译等);一个是对相关工作的了解度测试(比如,用户运营的工作了解,看过什么外国名著等)
3. 测试题通过之后会收到面试邀请通知。我是早上10点的面试,到了之后会有人事小姐姐带你进面试办公室,然后通知trainer过来面试你。
4. 面试开始了:首先是自我介绍,可以着重强调自己的特长,尤其是与工作相关的,比如说擅长使用新媒体运营工具,秀米,zine等;其次是谈谈自己对这份工作的了解(当然是根据面试官的提问的说);面试官会当场给你出一些考题,比如朋友圈专栏,就一个读书活动做活动策划,或者工作中出现了某某情况怎么处理等等(注意灵活变通);有的面试官会问你想从这份工作中学到什么,怎么评价这份工作等等。
百词斩用户运营面试题
首先是自我介绍,可以着重强调自己的特长,尤其是与工作相关的,比如说擅长使用新媒体运营工具,秀米,zine等;其次是谈谈自己对这份工作的了解(当然是根据面试官的提问的说);面试官会当场给你出一些考题,比如朋友圈专栏,就一个读书活动做活动策划,或者工作中出现了某某情况怎么处理等等(注意灵活变通);有的面试官会问你想从这份工作中学到什么,怎么评价这份工作等等
首先是在找暑假实习的群里面看到了百词斩招实习生的通知,然后迅速投了简历,当时投了暑期盟主计划,但是两天就显示简历没通过,然后就投了运营客服,因为对英语的要求稍微低一些,两天后还没消息,然后收到北京总部的一个电话,为了我的基本情况,能什么时候入职之类的,我就觉得挺有希望的,让我等待后面的面试通知,然后三天过去了,没有任何消息,我就打了总部的电话,他们就帮我查了,说是四川分公司的人会给我打电话的,半天之后果然打来了,约我到公司面试,由于我在西安,就问可不可以视频面试,然后HR说他请示一下部门领导,然后给我答复说是可以,一天后视频面试,主管比较严肃,基本情况介绍、说一下过去的经历、然后问了很多细节问题,问我能不能接受长期加班那等,个人觉得要求挺高的。视频了半个小时,然后让我等答复,一天后我主动打电话问了一下,HR又跟我谈了一下这个岗位的高要求,确认至少实习三个月等,然后说一天之内给答复,然后半天后就收到了录用通知了。
面试官问的面试题:百词斩运营客服面试题
自我介绍;
过去有没有从事过服务之类的工作;
在过去的实习经历中有没有遇到过不好处理的用户,是怎么解决的;
能不能接受长期加班;
在成都没有同学,为什么想到到成都实习;
可以实习多长时间;
九月开学后的学校的安排是怎样的。
一共进行了两次面试
一面
先进行自我介绍,然后就简历里的经历进行提问。
之后问了自己创作的作品有哪些不足和优点
之后又问了故事内核应该是什么
再然后又问了笔试创作思路,还有笔试内容的优缺点,需要怎么改进
(一面过了,下午就给通知了)
二面
先是自我介绍,然后问职业规划
可能觉得我职业规划答得不好所以没有通过,真的很遗憾!之前准备了绘本和动画还有儿童编剧相关的内容都没有提问,就只问了职业规划。这是我没想到的。
百词斩编剧实习生面试题
一面
1.自己作品的优缺点
2.故事内核是什么
3.笔试创作思路,还有笔试内容的优缺点,如果重写或者给你更多的时间和背景你要如何处理?
二面
职业规划
编剧这份工作会对你以后有什么帮助,你希望从这份工作里或得什么
我研一在读,是通过实习僧投的简历,投了简历之后第二天就有hr打来电话,进行了简单的沟通。并约了线上面试的时间。电话沟通过程中详细介绍了岗位信息,上班时间、薪资待遇等等。然后问了一些基础问题,比如对这个岗位的理解,为什么要投这个岗位,你觉得自己适合吗。对应聘职位有什么样的认识?
面试官问的面试题:百词斩用户运营面试题
你是个怎样的人?朋友是如何评价你的?
你的技能和兴趣爱好?
你知道哪些英语学习方法,简单评述。
如何看待互联网教育。
你觉得自己适合这个岗位吗?
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