用友网络科技股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了用友网络科技股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读用友网络科技股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解用友网络科技股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9527619
用友网络科技股份有限公司 | java
全额五险一金，周末基本双休，有事可以请假调休。管理相对比较人性化，餐补和交通补助都有。生日会有50块的生日卡。
职朋用户
用友网络科技股份有限公司 | erp技术支持
有通讯部贴，饭补，公积金12比例缴纳，公司很正规，入职免费体检，园区环境也很好，提供免费班车接送员工上下班，是一家很不错的企业！
在用友网络科技股份有限公司工作的人81%的反馈有社保(5险),18%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上用友网络科技股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在用友网络科技股份有限公司工作的人81%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上用友网络科技股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| erp实习生 | 2750 | 3000 | 2500 |
| ka大客户经理 | 7500 | 9000 | 6000 |
| 软件开发 | 18000 | 18000 | 18000 |
| java | 2800 | 2800 | 2800 |
| 数据运营实习生 | 2100 | 2100 | 2100 |
职朋用户
用友网络科技股份有限公司 | 后端开发
效益好的时候每年会涨，不好的时候不会涨，涨幅一般会在10%-20%之间，如果表现非常突出也可以直接跟领导商量涨幅
逍遥
用友网络科技股份有限公司 | 实施实习生
一年一涨，工资涨幅看个人绩效和表现，主要把工作做到位，主管对你认可，挺完善的 项目基本包住宿
在用友网络科技股份有限公司工作的人45%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上用友网络科技股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在用友网络科技股份有限公司工作的人45%的反馈周六经常加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上用友网络科技股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
用友网络科技股份有限公司 | 后端开发
从研发岗来说，后端研发加班比前端要多的多，也看哪个部门，比如有比较清闲得部门，产品线只维护不开发，这样就不会加班，如果部门有新产品研发就会天天加班
职朋用户
用友网络科技股份有限公司 | erp技术支持
用友基本都能准时下班，这里工作节奏不快，较为轻松，制度管人，我去几个月从来不加班，年假有，一般让我们跟着春节一起休，周末双休，5点就能下班！
加班狗不想再加班了
用友网络科技股份有限公司 | 初级实施顾问
实施顾问有初级中级高级，还有售前顾问，运维，销售。晋升空间不大，晋升困难。初级4500，每升一档大概是1000左右。有10%的人是没有得加工资的。
加班狗不想再加班了
用友网络科技股份有限公司 | 初级实施顾问
工作氛围还好，领导好不好，看运气，跟到好的项目经理就好。不好的项目经理，就只会加工作，催你要阶段性报告
艾俊
用友网络科技股份有限公司 | 项目总监
看项目情况，大多数按客户时间走，冲刺月会加班，没有加班补助，我们部门需要自己带电脑看项目情况，大多数按客户时间走，冲刺月会加班，没有加班补助，我们部门需要自己带电脑
职朋9527619
用友网络科技股份有限公司 | java
压力比较大，上线任务较重，基本每个月都会有上线。以个人任务为导向，个人需要将自己手头的任务处理好即可。
我有秘密
用友网络科技股份有限公司 | 实施顾问
工作压力不大，稳定，但薪资不高。如果是股份公司会年度有业务调整组合的影响。如果是分支机构，面对客户交付压力较大。