第一轮网申之后在线测评，这些都比较水，后来结识的HR说主要是提取关键词，211是要的，英语四级以后工作能力等第二轮，在文津酒店，无领导小组讨论，九个人一组，但都是一个岗位的，博士硕士本科生都有，时间为40分钟，抽题，最后派出一人总结第三轮，半结构化面试，二面一，主要是自我介绍，之后针对你的简历提问，包括你的能力思维和对房地产的看法等等第四轮，总部的人力老总过来单面，很灵活，就是聊天，但是特点是问的很细致，一次性抛出四五个问题给你答，思辨性和逻辑性很强。基本上每个人都聊20分钟吧。最后，如果你过了的话，意向区域的负责人会和你沟通，薪水福利培训等

广东碧桂园物业服务有限公司会计面试题

第一轮：无领导小组讨论一、人数：10人（一）题目：国内一大型房地产商在一线郊区拿到了地。地块条件是：1.风景不错，有海岸风景。2.政策倾斜，中小企业发展迅速。3.距市区90公里，交通暂时不方便（但已再改造计划中）。4.紧缺写字楼等配套。有两个选择方案，讨论并选择：1.合作开发水上世界主题乐园。但是获利周期长，且20公里处已有相似主题乐园。2.独资开发商圈：写字楼，中心商业区等。但是有地块难炒热，资金难度大等问题。

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在碧桂园物业楼中工作，环境一般。附近也比较偏僻。面试官为人跟nice,基本上都是问简历上的东西，你过往的工作经验，上班时间。
最后介绍这个工作岗位然后回去等消息

广东碧桂园物业服务有限公司会计/会计助理面试题

在以往工作中学到什么？
办公软件使用情况？
有没有相关经验？
接不接受加班？居住地方离工作地方的距离

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简历通过筛选后就是通知群面，就是角色扮演，我不知道他们是考察什么能力，自我感觉表达的很好，很全面，也没有占用什么时间，就完成自己角色的任务，面试结束后收到消息说不适合他们的岗位需求，不需要财务人员了，我也不懂

广东碧桂园物业服务有限公司财务会计人员面试题

群面，所以面试官全程不问问题，看个人表现是否符合他要招的岗位，如果你的求职意向不符合的话，即使表现的很好也不会录用的

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