半结构化面试考无领导小组讨论和角色扮演，加一个半结构化面试的环节。侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，要求3分钟的自我介绍，即兴演讲。

民生银行总行管培生面试题

、自我介绍
2、为什么选择来民生银行实习
3、举出在你的学习生活中付出与期望不一致的一件事。
4、工作中可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待。
5、有个客户要你帮忙办理一些业务，但是他不具备办理这项业务的条件，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要办理，你会如何处理。
6、柜台系统出了问题，正在办业务的客户很急躁，你该如何处理。

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刷新了奇葩面试下限新纪录…不必看简历，通知1点到，实际上第一波人一直等到1点35才有一个睡眼惺忪的HR晃晃悠悠走进来，此前无人接待，问前台也不知道，只说他们1:30才上班，然后HR以一种自己都要睡着的状态看着PPT做着企业介绍，期间不断有后续各波的同学进来，整个组织很混乱，不必交简历，让填一张表，除了学校以外，就是什么你最喜欢的一本书，读后感，最常看的公众号等问题，大家都是用手机查最漂亮的答案填上，人力看着也不管。然后等了1个半小时后终于面试了，全程5-6分钟吧…一上来自我介绍也不用，简历也不收，就问爸妈男友，何时结婚，男友爸妈，然后家里几套房，什么时候买了，多少钱买的，男生还问了酒量…然后问我想来吗 我说想 HR说那就来吧……

民生银行总行地产金融事业部管培面试题

一上来自我介绍也不用，简历也不收，就问爸妈男友，何时结婚，男友爸妈，然后家里几套房，什么时候买了，多少钱买的，男生还问了酒量…然后问我想来吗 我说想 HR说那就来吧……

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3v3，大家学历都很强，主要是看简历还有之前准备的问题。严格及时间。。。超时会被提请然后强行打断

民生银行总行扬帆计划面试题

1. 实习经历，干过什么，学了什么
2. 针对实习经历的一些点（我的话就是具体行业分析，解释一下最近为什么有这个现象，然后你看不看好这个行业）
3,。 你能为公司带来的价值

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