简历通过后先是一个网上测评，题目就是正常的行测题和性格测试，估计通过率应该挺高的。
共有两轮面试，一面是群面，无领导小组和角色扮演的结合，一组12个人左右，先抽一个自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任务，期间会选择团队中谁牺牲，谁活下来，任务结束后会简单提问。整个过程比较轻松愉快，工作人员都很随和，面试体验挺好的。二面是业务条线负责人面试，一对一，半个小时左右，会提问关于实习、学习、成长经历、考证、职业选择、家庭情况等问题，一方面考察个人性格特质是否匹配岗位，另一方面考察对于职位的了解、职业认知是否清晰等。

景瑞地产财务管理面试题

1.对于天津这个城市的看法，回答完问题后追问，如果让你留在天津工作是否愿意，所以回答问题时注意留有余地，不要给自己挖坑。
2.问了考证的一些情况，接着问了两个考证时的专业问题，可能会根据回答继续追问。
3.针对上学期间参加的一个比赛提问，问到具体一种分析方法包含的要素。
4.三个词概括自己的性格
5.三个词概括自己的价值观
6.家庭情况
7.职业发展规划
8.性格方面更具体的问题，并举例说明自己性格中的某一特质。

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来的时候搜了一下景瑞地产前些时间的面试形式。
其实是一样的，就是给你抽个角色卡片，上面会有人物名称，比如姚明啊杨超越啊之类的，接下来就是三个三个情形，依次展开，每一轮都有三四分钟左右的思考时间，然后十分钟左右阐述自己观点。
我面试的时候是荒漠求生，我们组只有九个人，抽到的一次就是贝爷、居里夫人、林黛玉、杨超越、姚明、孙武、papi酱、薛宝钗跟甄嬛，我抽到的是杨超越，第一个情形是食物待尽，需要留两个人，其他人出去找食物，就是下来的人面临死亡威胁，个人回答的时候从体力及能量的消耗角度来回答的，还有就是杨超越能歌善舞能在团队陷入绝望时用歌声给大家带来信心与希望，同时我也是幸运女神，能给团队带来好运。最后我们把姚明跟甄嬛留了下来。个人认为第一轮自己的发言还可以。
第二个情形就路过一个部落，需要留两个来配合酋长儿子/女儿结婚，繁衍后为了避免带人逃走，这两个人要被杀掉。其实这情形题目没有明确说是一儿女或者两儿女，所以每个人都有可能留下来，这一轮我被留了下来。总结一下原因就是自己太犹豫，要发言的时候别人一说自己就让了，这是个错误，因为时间是有限的，你不说就没时间说了，后面就自己一句话都没能说，就被投留下来。杨超越跟薛宝钗被留
留下来后下一轮还是可以发言还可以投票。
第三个情形就是到岸边，有船，但是只能走两人，下艘船可能一个月后到，十五号肯定没了，这个时候剩贝爷、孙武、林黛玉、居里夫人还有papi酱，其实后这一情形就是考察价值观的问题，这一轮第二个回答，考虑社会贡献率，说了孙武、papi酱还有居里夫人三选二留，其实这个回答个人觉得一般般，最后是社会贡献跟人性关怀角度，居里夫人跟林黛玉坐船回去。
总的来说，我觉得自己表现一般般，通过可能性不大。
总结下来，这样的形式其实还是蛮简单，只要自己把握好回答的点，多回答一些，一定要说，不说是没有机会的。三个情形下来，大家还是很和谐的，这里面抽到贝爷、孙武的两个男生我个人认为表现得蛮不错，接下来就是林黛玉，其实不是说林黛玉表达的是有多好，是另外两个男生比较护着她。
一开始抽到角色，没看情形的时候，很多人觉得我抽到的角色很不错，个人也是这么认为，但是自己第二轮没发言，就减了不少分。

景瑞地产朝瑞计划面试题

整个面试过程中，面试官还是比较好的，基本上只是在把控时间，没有问什么问题，毕竟是群面，好像二面试一对一，过不过今天就会知道，第二天二面

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参加的是景瑞提前批的面试，官方称作为景瑞小型交流会，在一个酒店的会议厅举办。上午在一个大的会场里公司员工领导做介绍宣讲，然后做了一些室内的小游戏，这个应该不作为考核的内容，只是让面试者感受一下景瑞的风格和为下午的面试预热。公司安排好中午饭吃过以后，分为群面和一对一面试，交叉进行，因为要提高面试效率。我是先被安排去一对一面试，去之前等待的时候hr让我抽取一个纸条，上面写的是几个词语，让你组织这几个词语到时候单面的时候对面试官进行将故事。到一个房间看到一个应该是相关负责人坐在沙发上，让我先自我介绍，然后讲一下那个故事，最后问了我一些问题，整个过程气氛十分轻松。出来以后等了一会就通知马上轮到群面了。群面是一个类似狼人杀的游戏，一共十个人抽取卡牌，每个卡牌上有自己的角色，不了解抽到的角色又一次重新抽的权利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解这个任务的特点，有比尔盖茨、柯南、杨修等乱七八糟的觉得，然后面试官说先打开桌上的第一张卡片，卡片上说我们现在来到一个荒岛，发现前面有一户人家，但是路途遥远食物有限，所以必须留下两个人等死，其余人出发去找人家，先没人一分钟阐述，然后集体讨论留下哪两个，第一个场景好像规定的是23分钟，第一轮结束开始投票，淘汰的两个人在下一轮可以发言但是不在这个故事里作为参与者。第二轮的场景说我们离开这个部落去海边有船就我们，但是部落首领要我们留下两个人为他们繁衍。第三轮是到了海边登上就我们的船之前，要决定只能两个人上船。。。

景瑞地产工程岗面试题

单面的时候面试问：聊聊暑期实习的情况，主要说了一下做了什么事情以及收获了什么；然后谈谈我对工程岗的理解；我的家庭情况；问我愿不愿意去某个城市，也就是看看我的低于灵活性

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群面，提前十分钟到场，但基本都是半小时之前都到了。一组10人，分为三part。第一part10个人分为两组，5人一组分别是两个著名TV的策划团队，策划一项娱乐节目，包括主题、嘉宾、形式，并要体现社会主义核心价值观。讨论20min，陈述2min；第二part录制马上要开始录制，请阐述5个人在团队中各自的角色和职责，讨论10min，陈述2min；第三part其中一方资金链断了，被另一方并购，只能录制一档节目，并且淘汰三个角色，讨论20min，陈述2min。

景瑞地产财务管理面试题

过程中会提示时间，并没有针对个人提问问题。两个培养计划的薪水分别是12-18w/年、22-28w/年。最终小组3人进入2面。觉得面试官不喜欢aggressive的，喜欢沉稳、说话条理清晰的。

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