面试前三天收到短信通知，前往公司，无领导前有一轮抽题演讲，6人一组抽一道题，三位面试官听众，进房间依次2min演讲，不知道筛人的标准是什么，组内有人结结巴巴没筛掉，有一位中农的同学表述流利被筛了。之后是无领导，9-12人一组，两张纸，一张折铭牌，一张自己记录，一份题目有人主动读题后传阅，讨论20min后提示选出代表汇报，汇报后可补充，建议主动给成员打分，后结束。非三方机构组织，淘汰率低。

中海物业安全管理岗面试题

你们是社区工作人员，现在社区反馈了七条问题，请分别给前三条和后三条处理事项排序，并说明理由。
1.退伍老兵安置问题
2.幼儿园规模小
3.出行公交站距离远
4.有居民私自露台上养鸡
5.社区引资开KTV
6.社区健身房是否对外开放
7.停车场扩建问题

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面试分三轮：一面是即兴演讲，给题目然后准备1-2分钟的演讲，不能超时；二面是无领导小组面试，给一大段文字内容讨论；三面是问一些岗位相关的问题。三面通过会收到线上测评的通知，测评通过再终面

中海物业环境管理岗面试题

1.为什么选择物业行业
2.能不能接受轮岗
3.了不了解这个岗位是做什么的
4.能接受的工作地点

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去了以后先一对一面试 做一个3分钟的自我介绍 然后进行一个青春有梦有方向的主题演讲。面试官会问一些愿不愿意调岗，为什么来中海等问题 通过以后第二轮是无领导小组面试

中海物业财务面试题

为什么来中海，愿不愿意调岗，自我介绍。主题演讲，个人感觉第一轮会刷掉那些不好的学校。在第二轮面试时，会给一个情景，让解决问题 我们是供电不足学校怎么解决的问题，一个小组一起讨论，派一个人汇报，在你讨论的时候面试官就会围着你转，考场的表达能力，一定要多表现自己

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