面试前三天收到短信通知，前往公司，无领导前有一轮抽题演讲，6人一组抽一道题，三位面试官听众，进房间依次2min演讲，不知道筛人的标准是什么，组内有人结结巴巴没筛掉，有一位中农的同学表述流利被筛了。之后是无领导，9-12人一组，两张纸，一张折铭牌，一张自己记录，一份题目有人主动读题后传阅，讨论20min后提示选出代表汇报，汇报后可补充，建议主动给成员打分，后结束。非三方机构组织，淘汰率低。

中海物业安全管理岗面试题

你们是社区工作人员，现在社区反馈了七条问题，请分别给前三条和后三条处理事项排序，并说明理由。
1.退伍老兵安置问题
2.幼儿园规模小
3.出行公交站距离远
4.有居民私自露台上养鸡
5.社区引资开KTV
6.社区健身房是否对外开放
7.停车场扩建问题

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校招，校园宣讲后投简历。然后上外边等着群面。五个一组进去，半分钟自我介绍，半分钟演讲，演讲内容青春有梦有方向。我以为第二天才群面，没准备自我介绍说的乱八七糟就下去了。室友进了后面的面试。
群面过了晚上会收到短信通知你第二天几点去参加第二次面试——无领导小组讨论。听室友说给你资料和一个主题，你负责其中的一个观点，用你自己的语言理解梳理好表达出来，主题忘了是什么，小组肯定有几个口才好的，也有口才差的。但也不是说的多就一定面试成功，说的少就一定面试不上。还是看hr眼缘和需要。
二试过了，中午收到一个网上职业测评，填一下。还会收到下午一对一面试的时间，然后下午一对一面试，问你一些问题。
晚上十二点前会给你发消息是不是过了，可不可以签三方。

中海物业管理有限公司项目管理面试题

一分钟，半分钟做一下自我介绍，半分钟做一下青春有梦有理想的演讲。
我们公司是你唯一想法还是第一想法？
漂亮女孩子会问是否有对象？会为对象做一些妥协吗？
你们有什么问题要问我吗？

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和别的私企相对比国企就是正规，面试虽然是通过视频会议的形式，但是面试官很正式，穿着打扮都是正装，我面试了两轮，第一轮是hr面试，hr非常专业，也有结构化面试，第二轮是技术面试，面试官很和蔼，整体面试过程无紧张，大概面试15分钟。

中海物业管理有限公司it技术支持工程师面试题

其中第一轮hr面试中提出一个结构化问题，针对我申请的岗位，提出如果正好我下班了，临时业主打电话家里某个地方出现了问题，这时候我应该立马去解决还是推拖到第二天再去，大概就是这样的，考察自己处理问题的方式和逻辑能力。

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先是在校园招聘会上进行了初面，面试完通知第二天到公司复试。
复试分为两轮，第一轮是即兴演讲，每个人抽取一个题目，会有一些时间准备，准备完后由HR统一带到面试的房间，轮流上台演讲，结束后过几分钟出结果，通过的人继续下一轮面试，是无领导小组讨论。

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复试的形式是即兴演讲和无领导小组讨论，与面试官的交流不多，我说一下面试感受吧。
组里一个小姐姐很积极，第一个发言的，作为leader把控全场。每个人都发言完后，一个小姐姐自荐作为reporter，但是思路不清晰，对讨论内容的记录也不完善，由于时间不多，leader温柔果断地提出换人，由另一个思路清晰的小姐姐作为reporter。最终我们组顺利完成任务。
个人感觉第一个reporter有点减分，如果想要争取当reporter，应该全程记录所有有用的观点，尽量全面，同时reporter最好逻辑思路要清晰，毕竟是要做总结的嘛。

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首先是3分钟即兴演讲，演讲题目是《青春有梦想、有方向》，因为是网面速度非常快，大概上一个人快结束会在群里通知下一个人做好准备。通过后会邀请你进行无领导小组讨论的群面，大概6-7个人一组，讨论题目是一家小书店成为网红书店，很多人过来拍照打卡，但失去原来的氛围导致老顾客流失，营业收入下降，让你出一个解决方案。二面通过后还有HR面。

中海物业管理有限公司天津分公司人力资源岗面试题

面试官围绕建立内容进行提问，主要看你的实习经历和工作岗位匹不匹配，建议把简历中的内容和申请岗位匹配起来准备一下。

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双选会上投递简历后，一周左右收到面试通知。先是部门经理面试，接着是无领导小组讨论，最终是终面。部门经理面试约在下午，大约进行了半个小时，整个过程很轻松愉快

中海物业管理有限公司武汉分公司法务面试题

1.自我介绍
2.合同咋个审
3.简历无法务实习经验，为啥当法务
4.研究生为啥没实习——讲讲那个专项报告
5.以前的实习带给你的工作和生活什么方面的提升，你学到了什么
6.民法典新修订的关于物业方面的知识
7.如果业务部门做出的一些事情与我们的建议不符，你怎么办
8.如果要给大家做一次培训，你准备做哪个主题的演讲

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