应聘的财务分析，有三轮面试，一轮你应聘岗位的主管，第二轮是一级部门经理，最后是人力沟通。第一轮喜欢问对三大报表勾稽关系，喜欢问对讯飞的了解。问工作经历，是否有一些困难，你是如何解决的，问一些期望薪资。注意别说太低，给的一定是不高于这个金额。第二轮更多看你综合能力和意向。人力主要是谈薪资。所以应聘前先了解讯飞，网上搜搜。

安徽省科大讯飞股份有限公司会计/财务经理面试题

1.问简历上相关经历
2.问对讯飞的了解
3.问职业规划
4.问以前有没有碰到难题，如何解决的，举个例子
5.问期望薪资
6.你的优势是什么
7.为什么离职
8.什么时候可以到岗

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我是网上面试的，面试官很亲和，问了 我作品集上的东西，具体就是你的实习给你带来了什么收获，你为什么选择我们公司，你家是哪里的，然后就闲聊了一会，面试的氛围很愉悦，一共面试了大概40分钟的样子，就给我发了offer

安徽省科大讯飞股份有限公司初级视觉设计工程师面试题

我是网上面试的，面试官很亲和，问了 我作品集上的东西，具体就是你的实习给你带来了什么收获，你为什么选择我们公司，你家是哪里的，然后就闲聊了一会，面试的氛围很愉悦，一共面试了大概40分钟的样子，就给我发了offer

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一个总监面试的，全程瞎聊天，没有涉及到专业知识，感觉都是飘的，可能对方也不是专业的hr，没问啥问题。。。。我是不是做了一个假面试

安徽省科大讯飞股份有限公司财务运营与分析面试题

没有问啥问题，就简单问了一下情况，可能是觉得不合适吧，聊了半个小时的天，全程没有涉及到专业的财务知识。。。。。。。

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