一面是线上群面，角色扮演，最后面试官对两个人单独提问，问觉得自己表现怎么样
二面是1v2，一个人力总监一个业务总监，有英文随机提问，基本在八大问的框架内，最后会简单介绍一下公司和岗位情况

溢达集团销售零售类管培面试题

群面就是大家模拟开会，最后给出一个预算分配方案，没有自我介绍
单面先自我介绍，然后英文随机提问，之后简历深挖，挖的比较细的

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参加的校园招聘，第一轮是笔试，内容为30道题，题型和行测类似，半个小时时间。
第二轮是游戏型群面，考验你的领导力，动手能力，沟通能力等。一小时左右
第三轮是到总公司进行终面，会有半天参观，半天完成一个小项目，第二天进行小组展示。
第四轮是各部门总经理最后和心仪的学生沟通一对一面试。

溢达集团人力资源部面试题

为什么选择溢达？
你经历过的最成功、失败的事情？
英文自我介绍，回答问题？
你对工作内容的看法？
如果出现问题怎么解决？
所报部门的专业问题？

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本来想提前十分钟进去面试间适应一下 没想到进去面试官已经在了 说是上一个结束的早 所以她先进来等着 刚开始我俩还有点突然的尴尬 不过很快 面试官就调节气氛 唠嗑家常 问家住哪里 最近疫情管控怎么样了 之后才进入面试步骤 感觉很奈斯

溢达集团运营培训生面试题

先是自我介绍 完了面试官会就你简历里面写过的项目经验着重问你 团队协作呀 你都干了什么呀 是组织者还是什么职位呢 这些 如实回答就好 之后用英文提问了家庭状况 就英文说了两轮吧 又问了一些家里人对去外地工作的看法之类 总之面试官很温柔 体验较好

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