溢达纺织有限公司
溢达纺织有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了溢达纺织有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读溢达纺织有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解溢达纺织有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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广东溢达纺织有限公司 | 助理经理
有五险一金，公积金3%，没有补充保险，没有房补餐补交通补贴。福利不算有竞争力，公积金是近几年才有的。
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广东溢达纺织有限公司 | 跟单
有五险一金。举行一些附近的趣味活动。没有房补。出差在系统上登记，可以约车，不需要自己花钱。有五险一金。其他不知道了
在溢达纺织有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上溢达纺织有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在溢达纺织有限公司工作的人4%的反馈不清楚,38%的反馈有,57%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上溢达纺织有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 8060 | 15000 | 5000 |
| 运营培训生 | 5474 | 7300 | 2000 |
| 跟单 | 3724 | 5100 | 2700 |
| 外贸跟单 | 3600 | 4000 | 3200 |
| bi研发工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
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广东溢达纺织有限公司 | 助理经理
每年年底都有调薪的机会，但是冻薪好几年了，只有少部分人有机会调薪。升职的话涨薪幅度10%左右，如果只是平级调薪幅度很低。薪酬工资体系完善。
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广东溢达纺织有限公司 | 助理经理
年底调薪，根据绩效，有KPI考核，年轻人会受到优待，结果导向，如果升职涨幅10%左右，如果只是同级涨薪，幅度不大。薪酬体系很完善
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广东溢达纺织有限公司 | 跟单
有。入职满一年就有。13薪，所以就是你的工资。一般在春节前发。具体也不是太了解。因为我未满一年。平常的工资都是按时发送的。
祥
桂林溢达纺织有限公司 | 现场工程管理师
有年终奖，根据员工的级别来定，一般员工13薪，领导层十四薪，第十三薪在过年之前发。第十四薪薪过年后发
在溢达纺织有限公司工作的人63%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上溢达纺织有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在溢达纺织有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上溢达纺织有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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广东溢达纺织有限公司 | 会计
财务部是8.30-12.30，13.30-17.00，中午休息一个小时。月初结账时有时需要加班，有时不需要，看个人工作进度，需要在限期内完成，相对灵活自主安排时间，没有强迫加班。有社会工作经验1年即可享受年假，一般为5天。财务部是双休
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溢达集团广东溢达纺织有限公司 | 卓越工程师
广东溢达纺织有限公司的这个岗位能够准时下班、偶尔加班、10天年假，可以调休、周末双休、每周855工作制
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广东溢达纺织有限公司 | 运营实习生
晋升机会应该还是可以的，公司管理体系很完善，所以可以多了解了解。工资的话不是很清楚，都是有保密协议的。
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溢达集团广东溢达纺织有限公司 | 工艺/机械工程师
技术走技术阶梯，每年评估一次，涨薪一年一次调整，但幅度不高。现今行情一般，预估一年涨薪幅度不会超过1000，但是工作强度较低，每周需补一天周末班次，压力不大。
职朋9622086
广东溢达纺织有限公司 | 运营实习生
氛围很好，没有那种官派作风，大家都很愿意去沟通交流。而且领导也平易近人，愿意带你去学习，引领你发展。
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广东溢达纺织有限公司 | 外贸跟单
氛围和团队和谐友爱 领导也比较和蔼。有很多培训机会，领导的管理技术都还是有的。 平日里节日都有活动，很多体验式的，动手性质的
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广东溢达纺织有限公司 | 助理经理
公司节奏看是哪间工厂，制衣是最累的，每天都要加班，周六也要加班，赶货周日也要加班。职员没有加班费，说是可以调休，基本都没得调。
职朋9617034
溢达集团广东溢达纺织有限公司 | 工艺/机械工程师
工作节奏一般般，项目组会催的比较急，但是研发部门的话更多都是按自己的节奏去做事。书面下班是5点，一般都会做到六点才走，但平常工作日不会有其他的加班需求。
职朋9617034
溢达集团广东溢达纺织有限公司 | 工艺/机械工程师
间歇式压力。压力一方面来自项目组，一方面来自售前售后。项目组追进度是肯定的，自己做过的项目也要持续去跟进，包括客户沟通，一些售后的调整都要去跟，有时候同时手头有三四个项目在追会很赶，但大部分时候是比较轻松的，一两个项目在手里的话只要按计划完成就行。
职朋9459230
广东溢达纺织有限公司 | 一般会计人员
如不想升职加薪，压力不大。若想往上升就要跟项目。一般需要开发相应的程序。来这里，很多老员工说多年没有涨薪了，加薪机会也不是每年都能调到。