1.我是通过校招知道的,作为应届生参加报名。然后网申,宣讲会,宣讲会一结束就现场用手机网_上答题笔试(性格和英语测试),如果是工科之类的,还有专业测试。然后好像有两轮面试,我只参加了初试。2.做完测试后可以回去了,等到9点都没等到通知,还以为笔试没过,没希望了,然后等到晚上10、11点左右的时候接到邮箱通知明天10点去面试。因为明天有课,想要问一下能不能晚点。我先是在纬创校招群问,然后没人回,只能用邮箱联系,但是邮箱联系不方便,而且回复慢,没啥结果,只好鼓起勇气向老师请假.了(不敢偷跑,老师比较严格),联系不方便让我体验不太好。面试通知比较慢,到场之后问其他人,听说还有面试当天9点才收到去面试通知的。3.到达面试地方以后,会扫码签到排队,到你就可以进去了。要带上纸质简历,相关证书、成绩的复印件( 我面试的时候只看了简历), 穿着并没有特殊要求,正常整洁就行了,当然我也看到有人穿西装。4.面试的时候,先是看了我的简历,然后主要问了有没有实习经历,社团经历,家庭成员,家人同意去比较远外地工作之类的问题,然后因为我应聘的是人力资源岗,所以还问我对人力资源的哪个部分感兴趣。剩下的就是聊了一下跟招聘没啥关系的,跟聊天一样,最后她会问你有什么问题要问她。5.我觉得这个面试官人还可以,气氛挺好了,问题也不尖锐,面试的时候认真回答就差不多了。不过因为我个人经历不够,能力一般,然后她又只招一个人,所以基本没希望。6.再补充-一哈工程类的面试,去了还要先在纸上做几道题(专业知识) , 进去面试的话会看答颗情况,也,会问一-些专业知识。话好像有点多,写太多了,希望能帮助哈你们。因为我不经常用这个软件, 所以也不用提问了,我知道的差不多都已经讲了。因为我是从我在另外一个网站上的回答提取文字过来的,可能有点问题,不要太介意。
面试官问的面试题:纬创资通(中山)有限公司人力资源管理师面试题
1.籍贯
2.家庭成员
3.父母是否同意去外省工作
4.有无实习经历,具体情况
5.校园经历
6.对人力资源管理的哪个部分感兴趣
主要是根据你的简历提问
网申后,HR吧应该是打电话来说明了一下公司情况,职位名称,问我愿不愿参加面试。
挺客气的,就去了。HR挺随和亲切的,面试过程也挺专业的,有专业的笔试测试;然后是英文水平测试(听力+阅读,不算难,都是工作中常用的那种对话),考完自己也能立刻看到听力和阅读的成绩(顺便免费知道自己的英文水平,哈哈);哦对,还有个人才测评,就是看个人喜欢哪些,我反正按实际情况填的,这样也知道自己到底适不适合这个职位的长期发展。做完自己也能看到报告,还挺好的。
面试官人挺严谨的,面完后问我有没有疑问的,再让填写了“面试满意度调查”,
面试官还给我道歉,说因为他下周出差,所以面试结果会比正常时间长一些。反正挺客气的,让人觉得还挺好的,有礼貌,有被尊重的感觉。
纬创资通有限公司WistronEHS工程师面试题
有没有相关工作经验;上一份工作具体做了什么,工作绩效怎么衡量;为什么换工作;
选择纬创的考虑是有哪些?比较喜欢的工作氛围、环境、同事和主管的类型等等。
投了简历后HR通知来面试,基本上是要有相关工作经验,HR会电话先和你沟通一下,看你的性格是否适合做此类的工作,然后通知你什么时候来面试,到了面试地点首先让你做了3份卷子,一份是专业知识类的试卷,有机构电子工程的基础的基本都会,SQE的管理知识也有,第二份是人格测试,第三份厉害了,是电脑考英文,有填空题,选择题,但都是听听力来选择和填写,要英文考试通过后才能参加下一轮面试,面试时是一对一面试,来的人直接说是直属主管,聊的都是你的工作经验相关,也会聊自己的兴趣爱好,面试完狗直接告诉我需要下一轮部门经理面试,部门经理是台湾人,比较随和,问的问题比较专业一些,大多数在听他讲
面试官问的面试题:纬创SQM面试题
自我介绍
工作经验介绍
工作中遇到的最大问题是什么?
如何解决问题?
如何处理内外部关系
先自我介绍,然后说之前的工作经历和工作内容,询问项目的一些细节; 询问英语是否流利,是否愿意继续提升,讲自己的职业规划道路
面试官问的面试题:纬创资通(中山)有限公司pm/专案工程师面试题
1.自我介绍
2.之前工作的内容是什么
3.举例有挑战的一项工作
4.是否会商务英语邮件
5.进如共公司你能带给我什么价值
首先做英文测试,过了一定分数才能开始下一轮,然后做了一套专业测试题,多为高数题,最后部门主管或经理进行面试。
面试官问的面试题:纬创资通(成都)有限公司mc物料管理师面试题
自我介绍,个人优势是什么,为什么想来纬创工作,是否能接受加班,以及面试官介绍纬创的基本情况和部门情况
总共三面
一面主管面,简单地了解了工作经历,挖掘了人格特质,主要都是围绕业务来的
二面主管的主管面,比较简单,就是走形式,一面是最难的
纬创资通(成都)有限公司培训专员面试题
1、之前是怎么操作培训的
2、简单地自我介绍
3、为什么离职
4、自己的优点是什么缺点是什么
5、之前遇到问题是怎么解决的
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