公司一年到两年涨工资，一般涨百分之三左右，基本没有什么前途，建议还是别来了，真的有点垃圾说多了都是泪

每年都会涨，涨幅600＋，一般都是600，有的表现特别好的可能可以达到上千，总的来说薪酬体系还是挺完善的

涨幅5%，薪酬体系较为完善，但是涨幅不大所以一般留不住人，新人一般第二年会跳槽，不跳的话就只能靠年限

一般每年3月涨薪，幅度一般是5%； 薪酬体系完善，以基本工资、各种补贴组成； 可是薪资竞争力较低，导致人员招聘困难

半年左右调一次，年初一次，年中一次，年初基本上没什么机会，年中100到1000不会太多，台企很抠，没什么福利，加班费也低，部分岗位有夜班

一般一年涨一次，每次涨幅不大，大概一次5%左右，薪酬体系是完整的，有着完整的薪酬体系，整体薪资不高

三个月考一门高手，六个月考两门高手，一门高手加200，一年考一门技术员，一门技术员加550，前期三个月加一百职务加给，后期一年加一百，再后期基本加不动了，基本五百登顶，挺完善的

一年 根据每个人的工作表现而定，1%~5%吧，是一家在制造业比较有名的企业，所以薪资体系还是挺完善的

来这里的大多都是小时工，人员流动性很大，同工同酬的实习期三个月之后转正，但是转正后和实习期工资都是差不多的，工资很低，没听说有工资增长情况

工地低，一个月不到三千，还联合中介骗员工返费，很多都拿不到，在里面没人把员工的利益当回事，只会想办法扣员工的钱，在里面做了四五年的一个才四千多一些，主任和组长也克扣员工的绩效奖