2024-05-15 15:18:02 | 昆山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:1600元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 业务培训可以老带新还是不错的 其他方面5险一金都有 都是双休 加班有加班费 加班费还是很客观的 虽然不多 都能说的过去
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 成长了很多 公司业务移转 很多人员离职或者转调 心里还是很难受的 出去以后找的工作都不太满意
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 不大 有师傅可以问
压力大主要是源于工厂效益不好 人员需要减少 ，在纬创分工很细很明确 出去经验不是很全面
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2022-10-31 14:55:01 | 昆山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5100元 年终奖:5100元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都会涨，涨幅600＋，一般都是600，有的表现特别好的可能可以达到上千，总的来说薪酬体系还是挺完善的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间看你自己安排，我是个不喜欢加班的人，所以干完活儿到点就会走。但是因为有加班费，所以也有人会在那里加班凑工资。年假没有修到，因为呆的时间不长，双休看你事情多不多吧，还是比较自由的。
- 你选择加入纬创资通(昆山)有限公司的原因是什么？你觉得加入纬创资通(昆山)有限公司对你的职业帮助大吗？
- 当时是猎头找的我，本科来说这个平台也算是挺不错的了。那个厂子是新的，管理层有点混乱，但是总的来说是我自己能力不太行，所以又回去读书了。这个英语翻译比较像是项目管理其实。
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2022-05-20 20:31:04 | 中山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5300元 年终奖:14000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 餐补300在食堂吃一顿8块钱差不多，宿舍的话，物业60然后水电自己负责，有人才补贴，本科大概15000元，分一年发放完毕，大概一个月有1250块钱。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 感觉纬创的工作氛围不错，人文的文化好，就是感觉工资有些低了，不过公司的效率很高。但是我们公司的主管基本上学历也是不怎么高，可能是因为工资问题，然后流失了不少
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 纬创是世界500强企业，各种节奏都挺快的，公司的各种办事效率很高，不会说邋遢什么的，而且有定期培训和公司有运动场所，整体还是感觉不错。
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2021-11-09 11:00:09 | 中山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本福利都有了，公积金是按最低的买，过了试用期之后才买公积金。刚去的第一个月没有买社保。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 基本的五天八小时工作制，打卡上下班，还要人脸识别，上班要换拖鞋，拖鞋闷且不舒服，上下班都要安检，浪费时间。午休一个小时，吃晚饭，休息一阵子基本就要上班了，不能午睡，丧尽天良。加班看个人所需。年假跟国家一样。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，台资企业，高层都是台湾人。厂内分三六九等，好的车位都是主管级别的人，饭堂也分等级，宿舍分等级，台湾员工住的特别好。换鞋区域也分等级。总之什么都分等级，晋升道路难。
人员多，厕所卫生环境极差，清洁工很懒，管理层尸位素餐，不干实事。
伙食津贴低，伙食差，每天8元，超出部分自己给。
午休时长短，环境压抑。不适合人身心发展。
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2021-07-30 21:45:26 | 中山
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 制造业、代工厂、跟富士康一个性质的公司。给客户生产电子产品.只不过富士康是制造业的龙头老大。中山一共有两个园区分别是科技园与光电园。科技园区里面有几个单独存在运营的厂，每个厂生产不同的产品。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 台资厂，人员流动大，不适合长期发展。平时加班1.5倍，周末2倍，公众假期3倍，但要注意，加班的基数是基本工资，但基本工资是很低的，举个例子，月薪3000元基本工资是1700，就是说平时加班15块一小时，一厂五厂是没有本质区别的，关键看你干什么的了
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围还行，，台资厂管理严苛，高层领导都是台湾人，晋升困难。台湾领导大多没有人情味，工作强度较高，适合学历比较低的人员，管理拉帮结派严重学不到什么东西
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2021-06-02 20:15:06 | 中山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基本从A1-A5是工程师，B1以上就是科级和部级主管，C等级是高管了，基本不用想
晋升抗个人工作能力和绩效，基本2-3年组长，3-5年主任
工程师4-8K，主任10-15K
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 会推荐朋友来这里
1.工作氛围不错，同事之间关系很和谐
2.工作压力不大，熟悉以后还是很轻松
3.每年固定的加薪，收入能够稳步提高
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很好，团队成员之间也比较团结和谐，领导不错，比较亲和
和上级谈话也很轻松，一般不会用命令的口吻说话，大家相处像朋友
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