是一个群面，给的是案例分析，无领导小组面试。小组讨论时间20分钟，然后选一个人汇报5分钟。
案例分析是一个快闪店的设计，包括选址，主题等。
hr最后问了有没有觉得不合理的地方，补充说明。

GAP盖璞商业有限公司市场部面试题

整个案例分析的过程中有没有你觉得需要删除或者添加的部分，给出你的理由。
对案例的细节进行了一些追问。

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先是发邮件邀请面试，再是有位很nice的小姐姐打电话过来确认是否参加面试，面试的时间地点等等。面试时会问一些自身基本情况的问题，然后回去大概两三天就有通过的邮件了。

GAP盖璞商业有限公司兼职店员/营业员面试题

1、能工作的时间
2、是否能加班
3、是否有类似的工作经验
4、节假日能否工作
5、家里离公司多远等等

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一共两个人，先是以后工作的同事面试，后是manager面试。人很好，只是针对你的简历进行深挖，并没有什么结构化面试问题。

GAP盖璞商业有限公司税务实习生面试题

为什么没有其他实习经验；
社团经历请举例；
出勤频率；
对岗位是否了解，谈谈自己看法，认为你能否胜任。

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