GAP 222人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

GAP怎么样

GAP有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
gap员工折扣5折 可以帮家人 朋友 自己购买,其他人不行 每周进行服装陈列,盘点仓库等工作。 每天开始营业前进行补货,通过商品展示,折叠方式、递交方法、整理商品上维持店铺服务标准。 每天结束营业盘点服装损坏情况,达到防损的期望;盘点一天营业额,总结热销单品。
此信息由GAP员工[服装导购]分享于2018年12月
GAP工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的工作节奏很快,晚上要补货 经常到凌晨一两点,早上早班又很早 轮班制 周末回上班 加班会有补助每天卖场进行迎宾,通过欢迎词告诉顾客今日优惠活动,真诚接待每一个顾客,保证店铺提供最佳的客户体验。确定客户的需求,协助衣服配搭,体现盖璞产品的特色和优势。
此信息由GAP员工[服装导购]分享于2018年12月
GAP一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
与顾客沟通关于盖璞商品的的品质,价值和风格,以及剪裁,面料,价格等的信息。运用有效的沟通技巧来建立和维护与顾客之间的关系。提高我所在店铺业绩。 每周进行服装陈列,盘点仓库等工作。 每天开始营业前进行补货,通过商品展示,折叠方式、递交方法、整理商品上维持店铺服务标准。 每天结束营业盘点服装损坏情况,达到防损的期望;盘点一天营业额,总结热销单品。
此信息由GAP员工[服装导购]分享于2018年12月

面试经验(GAP,共89条分享)

2019-04-18 | 猎头
面试过程:

1.是有猎头公司寻找到我。在简单的咨询我一些问题后,安排最初的电话面试,主要是猎头对我个人资料和相关履历的核对。 2.第二轮是公司hr面试,同样是针对我之前的工作履历,离职原因,工作期待,薪资待遇的方面询问,并对店长相关的工作内容进行细节和案例的询问。 3.第三轮是区域经理和区域hr的面试。

面试官问的面试题:

1.之前工作的离职原因是什么。 2.工作的主要内容包括哪些,你主要负责哪些,有取得哪些结果。 3.对品牌的了解程度,对整个业态的理解和自身的职业规划是什么。

公司动态

  • GAP新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:null 零售/批发
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