1、首先是投简历到他们的公司，然后接到电话通知面试时间，面试前肯定做了相关工作的了解，因为我也是属于跳行业零开始。首先是人事助理填表，然后问了几个基本的问题，通过了就是人事经理面试，紧接着楼层经理面试，最后店总面试。一顿操作猛如虎。

万达百货楼层主管面试题

1、个人自我介绍
2、之前工作经历
3、为什么辞职
4、知道什么是三包吗
5、之前工作的经历能够为以后工作带来什么
6、了解我们公司吗
7、能不能够接受工资待遇
8、最快什么时候能够入职

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先去填了简历，等了二十分钟，一面。问了一些简单的问题，然后就是人事经理面试，也是问了一些简单的问题，然后说没经验会给她们很大的工作压力。就结束了

万达百货人事行政面试题

自我介绍一下？
为什么离开上一份工作？
父母同意毕业留在福州吗？
以后的发展方向？
更注重往人事行政哪方面发展

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出面是部门经理，简单的问了一下工作经验，二面是店总加上人事经理面试，面试内容包括这也能力测试以及表达能力的测试。面试过程不算轻松很严肃。

万达百货楼层主管面试题

1 以前的工作内容
2 未来的职业规划
3 对求职工作岗位的理解
4 以前的工作中解决的最成功的案例

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