首先做英文测试,过了一定分数才能开始下一轮,然后做了一套专业测试题,多为高数题,最后部门主管或经理进行面试。
面试官问的面试题:纬创资通(成都)有限公司mc物料管理师面试题
自我介绍,个人优势是什么,为什么想来纬创工作,是否能接受加班,以及面试官介绍纬创的基本情况和部门情况
总共三面
一面主管面,简单地了解了工作经历,挖掘了人格特质,主要都是围绕业务来的
二面主管的主管面,比较简单,就是走形式,一面是最难的
纬创资通(成都)有限公司培训专员面试题
1、之前是怎么操作培训的
2、简单地自我介绍
3、为什么离职
4、自己的优点是什么缺点是什么
5、之前遇到问题是怎么解决的
首先是英文测试,过关之后会做一份试卷,里面是高数题,不同岗位的题目是不一样的,然后都通过之后是直属主管来面试,问的问题比较基础
面试官问的面试题:纬创资通(成都)有限公司MC面试题
什么是物控,简单谈一下了解?
物控中遇到某些问题,该如何解决?
上一份工作离职的原因?
对于未来有什么规划?
(共912条) 联想
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(共358条) 深信服
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