第一天下午HR打电话通知我明天下午面试，发我一个邮件让我完成性格测试与应征履历表。
第二天下午HR告诉我这是部门面，然后拉起来一个微信群，以微信视频的方式进行这次的面试。
面试我的是部门里的人，全程HR没有出现。首先让我做了一个自我介绍，然后问了我为什么选择来华硕求职，问了我学校课程安排方面的东西，以及自己课外做了哪些项目等等，还问了很多关于电脑方面的问题，总体来说，技术方面的内容问的比较少。

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首先让我做了一个自我介绍，然后问了我为什么选择来华硕求职，问了我学校课程安排方面的东西，以及自己课外做了哪些项目等等，还问了很多关于电脑方面的问题，总体来说，技术方面的内容问的比较少。

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笔试难度不大。但是等了半个月才有技术面的消息。期间会让你把个人信息完善好。类似于拓展简历。技术面是线上面，主要是问项目，简历上写的项目都问了。项目问完后，有人事问一些关于打不打算以后考研的问题。

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主要就是抓着项目问。刚开始会让你介绍项目的主要内容。然后让你开始讲解项目的技术点。我这边直接对着原理图开始讲，面试官看到感兴趣的地方会详细提问你。所以对自己的项目的理论基础要扎实。

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开始是去图书馆的路上遇到华硕在笔试，就进去试一试。下载一个app开始考试，考试内容大概是行测什么的，题量跟难度一般。过了几天就收到了面试的电话，确认我可以参加之后就给我发了短信，周一早上就去面试。去了之后大概有十几个人，hr提出三个方案，大家可以自由选择你想做的方案分成三组进行无领导小组面试。我选择的是活动策划，但是几乎一半的人都选择了这组，需要说明的是全程讨论hr都不在，所以只能通过后面的汇报了解我们。我觉得这点不太好，应该过程比结果更重要吧。之后hr选了几个人进行下一轮面，我因为最后汇报的时候没怎么说话就被刷了，也觉得没什么好遗憾的把。

华硕科技(苏州)有限公司人力资源面试题

自我介绍，曾经用excel做过什么项目，如果boss让你做跟职位没有关系的事情你可以接受吗

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