面试分为两轮,第一轮是HR面,比较简单,整个面试过程不到二十分钟,根据简历问了一些社团等相关的问题,给出几个题目让进行了一段三分钟的自我演讲。二面是一对一专业面,会有这方面的专业从业者进行面试,提问了很多专业相关的问题,最后也问了几个类似于优缺点、最骄傲/有成就感的事情之类的问题。
面试官问的面试题:珠海海通安恒科技有限公司sap咨询顾问面试题
一面:
自我介绍
你说你在个人性格方面得到了改善,可以具体说说吗?
你的沟通表达能力的提升表现在哪些方面,举个例子说说。
校园招聘,新冠肺炎等几个题目中选一个进行三分钟的自我演讲。
英语能力怎么样?可以做英语自我介绍吗?
二面:
供应链是什么?
你觉得这个岗位需要具备什么?
你觉得自己哪方面适合这个岗位?
供应链管理的步骤?
供应链管理的方法有哪些?
库存控制的方法?
供应链管理的作用?
咨询顾问要具备的特点?
英语自我介绍?
最有成就感的事情?
自己的优势在哪里?
首先是自我介绍,然后开始问数据库 然后开始问算法就没有了,简历上面的项目也问了一下,自我介绍因为我第一次自我介绍,我介绍的很简短,我是没有准备这个的,所以我觉得自我介绍真的要去学习一下。
面试官问的面试题:珠海海通安恒科技有限公司SAP BAPA面试题
面试问题:
1.数据库什么是主键,什么是外键,我的回答是网上的官方标准回答,然后他说错了我是不理解的。
2.问了数据库的连接,提到了inner join,然后问了一个如果c表有很多符合a表的拿取一条记录还是多条,我回答了多条,因为动脑子想符合但是有数据不一样肯定要取的呀,怎么能是一条,然后面试官说一条,我虚心接受了当时我觉得自己回答错了然后这个知识也没有实操过其实实操过的,后面我才想起来,然后我就去网上学习去搜索,然后发现答案就是多条!!!面试官他真的可能知识也不行。
3.冒泡排序从小到大写算法,然后也是官方答案,但是当然我也不懂因为我没有看,但是算法是没有任何问题的,面试官也说错,他的能力真的...
大概是这样主要记住的都是槽点。
问FICO的经验?专业技能,主要包括对会计准则、IT知识、需求分析等等。问FICO的经验?专业技能,主要包括对会计准则、IT知识、需求分析等等。问FICO的经验?专业技能,主要包括对会计准则、IT知识、需求分析等等。问FICO的经验?专业技能,主要包括对会计准则、IT知识、需求分析等等。问FICO的经验?专业技能,主要包括对会计准则、IT知识、需求分析等等。
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