万科经历了两轮面试，一面是群面，九人一组进行案例分析，给出一个案例，在三个解决方法中找出最优解，并且排名，我们组对三个方法进行排名并且融合在了一起。初面通过；
二面是结构化面试，部门经理面，一对一

万科地产有限公司成本管理面试题

这里主要说一下二面，部门经理面。
首先二面第一件事还是会发一个案例分析给你，案例分析不一定是有关你投的岗位的，但是会比较近，比如我投的是成本管理岗，但是给我的是工程管理的案例分析；
案例分析结束后，面试官会问几个问题： 1.对岗位的理解； 2.说出一件你最有成就感的事； 3. 你为什么选择万科；4.还有什么要问我的？

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万科源动力实习生计划，开始是说有两轮，之后又通知说有3轮。在面试日期的前一天晚上接到第一轮面试通知，说第二天要进行小组无领导讨论的群面。于是晚上就查了一下无领导面试的技巧。第二天下午去了面试地点，人非常多，分了很多组。每个人先签到，然后领取一张白纸，写上自己的名字，作为一会自己的姓名牌。等待一会之后就被HR分组，然后带进一个大教室，三组同时进行，每组8个人。HR给了具体的时间，例如多久用来自我介绍，多久用来小组讨论，多久用来汇报。面试完之后当天晚上9点多就收到二面通知，总的来说面试安排得很紧凑。

万科地产有限公司财务运营面试题

在一轮群面的时候，主要是分三个部分。首先是小组成员互相自我介绍，其次是小组成员就一段材料进行讨论，回答问题，最后是选一个代表总结发言，并每个组员选出自己认为表现最好的人。HR全程坐在旁边记录观察。我当时在的那个组总体氛围还可以，大家都有发言的机会，最后也给出了解决问题的方案，看得出HR比较满意，当天晚上就收到了二面的通知。

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万科源动力实习生面试。最开始六人一组群面，一整组里除了一位211学校的之外其他全都是985以上高校，4研究生2本科生.....本科的我瑟瑟发抖
第二轮面试是结构面，但负责我的那个hr资历比较老，所以只有一个人面试我，问了一下简历的详细内容，再问了些通用问题。
第三轮是业务面，面试官在深圳因此打电话面试，主要是聊对这个工作的看法。

万科地产有限公司运营管理实习生面试题

用三个词形容你自己
对工作地点是否有意愿
对整个地产行业的看法
对长租公寓行业的看法
行业前景的描述

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