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旭辉集团 面试 (共150条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 72%
  • 10%
  • 2%

应聘途径

旭辉集团面试经验(共150条) 最近更新时间:2023-10-07 15:43:54

永动力管培生面试经验(群面) - 旭辉集团
2022-11-22 14:47:20 | 含无领导面试
面试过程:

首先是通过ai面,之后不久就会安排群面,会有hr微信联系。我是通过腾讯会议进行线上面试,一共七位学生和几位经理和hr。面试开始是大家轮流的自我介绍,然后hr就会发题并简单说明一下流程,随后开始看题和讨论。我们这组讨论得比较和平,大家轮流表达了自己的看法,最后挑选了一位表达最有条例的同学进行总结。随后,业务主管会挑选一个同学进行单独的提问,应该是不小的加分项。事后复盘,还是觉得如果想要在陈述观点时脱颖而出的话,尽可能选择和大部队相反的观点,自然而然有更多的发言机会。对错真不重要,言之有理即可,重要的是多表现自己。

面试官问的面试题:

旭辉集团永动力管培生面试题

题目的大致内容是关于旭辉集团在未来的物业行业应该向“大而全”方向发展还是“小而精”方向发展。会给大家一份材料,里面有物业行业的相关信息。

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土建工程师面试经验(杭州) - 旭辉集团
2018-11-05 11:51:14 | 网上申请
面试过程:

由于刚刚收到终面通知,所以本篇面经仅仔细讲诉旭辉的一面、二面、和测评,对于终面相关内容简单提及。
一面,hr一对一结构化面试,大部分实习内容,本人曾在万科参加源动力实习,所以大部分问的源动力活动中的具体事情,比如你负责什么,有什么收获,结果如何等等。hr小姐姐和蔼可亲一直对你笑,所以没有很多压力。
二面,二对一专业面,区域工程总+hr,大部分也是实习问题,工程遇到的困难,总包分包不干活你如何处理,为何选择工程岗等等。
测评,6分三个选项,根据自己的想法分配6分,可以不将6分全部分配,要求有些模糊,我也是根据自己真实性格分配的,具体还需要自己感受。
终面,听别人说是一个群面外加一个专业面,有幸者可以碰到集团总裁,具体问题我就不清楚了。
强调的是每轮面试和测评都会有相应的分数,而最终敲定结果的肯定是终面的大佬,所以之前的表现影响其判断,整个流程需要大家做好必要的充分准备,至少对于旭辉的企业文化以及自己的职业规划想好,以免惊慌失措。

面试官问的面试题:

旭辉集团土建工程师面试题

实习经历:比如工程遇到的困难,总包分包不干活你如何处理,为何选择工程岗,为什么选择旭辉,你曾实习的公司相比较做一个简单的评价,作为某某活动的负责人,你们遇到了什么问题,怎么处理的,有什么收获和结果,最后有什么反思?还有就是有什么问题需要问我之类的,我觉得一定要真实,不要去说谎。

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皓月生面试经验(重庆) - 旭辉集团
2021-11-23 19:51:38 | 网上申请
面试过程:

网申后ai面试,ai之后初面,初面是网上视频群面。
群面,小组内共有14人。一共有三轮,历时1个半小时。
第一轮:1min自我介绍,但只有总人数-1的人能够自我介绍(也就是说我们组有13人能够自我介绍)面试官一说开始,就自己上麦进行自我介绍,最后那一位没有机会。
第二轮:模拟销售。5min熟悉面试官给到的相应题目,2min用FABE模型进行销售。
第三轮:认为组内哪三个人能进入下一环节,讨论出的三个人当场晋级,其余人有面试官取决。

面试官问的面试题:

旭辉集团皓月生面试题

自我介绍
为什么要选择你?
为什么要选择旭辉?
为什么选择做皓月生?
你经历的挫败的事是什么?

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bpo项目经理面试经验(重庆涪陵) - 旭辉集团
2023-10-07 15:43:54
面试过程:

会议开始时,领导u盘文件打不开你怎么办?

2.实习或者校内经历中你学习了什么技能?

3.实习或者校内经历利用他人资源完成一项非常规任务的经历

游戏是看??选物体重的那一个,另外一个游戏是提前看物体,然后盖住杯子选物体在哪个杯子里

面试官问的面试题:

旭辉集团bpo项目经理面试题

实习工作中学习的经验和技能,
面经过最大的困难和压力最大的事
你最大的缺点和优点是什么

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hrbp面试经验(北京) - 旭辉集团永升物业集团
2023-09-08 15:13:14 | 网上申请
面试过程:

分两轮面试,第一轮现场面试,由hrbp经理和招聘经理一同面试,问一些基础问题等,第二轮是部门经理线上面试,面试整体很轻松。

面试官问的面试题:

旭辉集团永升物业集团hrbp面试题

人事一般的问题就是,自我介绍,问为什么离职,上一家工作内容,有没有什么什么经验等,部门经理问的就是,在部门中你会怎么开展工作什么的。

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投资管理岗面试经验(北京) - 旭辉集团
2019-08-19 14:36:09
面试过程:

这次面试是为了获得旭辉地产北京区域的投资岗实习生,采用的电话面试和一对一现场面试,总体而言还是比较顺利的,由于是日常实习生没有二面三面,所以直奔主题,首先是自我介绍,然后是自己对地产行业目前发展态势的理解,说明一下自己的实习经历,和对自己应聘岗位工作的理解,感觉自己从心理上没有太重视这份实习就没有用心回答,hr好像也有感觉,最后就比较轻松愉快的放弃了,整个过程大概持续了十五分钟,唉也是一次面试小体验吧,为接下来秋招积累点经验

面试官问的面试题:

旭辉集团投资管理岗面试题

你对目前地产发展形式的理解,投资岗工作内容,为什么选择旭辉投资岗,你最近主要的工作内容,未来五年的职业规划,对薪资待遇要什么特别的要求

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