1.先是在网上申请，和人事HR沟通，主要是询问专业是否相关，有没有经验，大概薪资是多少。
2.约时间面试，先是人事HR的面试，会问一些基本的问题，通常就有什么回答什么，后面部门经理会来面试，会问相关问题。
3.最后还有厂长面试，会问一些优点缺点，能否胜任，工资情况。

厦门宸鸿科技TPKme设备工程师面试题

1.先是自我介绍。2.在学校的时候都学习一些什么课程。3.有没有什么工作经验，都做些什么。4.能否适应加班情况。5.对未来有什么规划。

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先写一份测试，比较简单，是关于统筹安排对接客户的，要求一项一项列出来，还有动车上出现事故停车了，要怎么帮忙排查问题，怎么用专业知识排查

宸鸿科技工艺工程师面试题

因为是应届生，面试官也没提出什么技术性问题，主要是根据简历上的经历提问的，关于实习，关于在学校时

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hr通知面试，主管一对一面试。。可能面试不到人。。太简单了。。薪资待遇不好，加班多，一般人都能面试过

厦门宸鸿科技TPKaoi测试助理工程师面试题

设备维修方面一些基本常识，个人职业规划，自我介绍，薪资要求，就一些面试基本问题，薪资太低，不感兴趣

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