知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了厦门宸鸿科技TPK工资待遇相关专题。为您全面统计并解读厦门宸鸿科技TPK的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解厦门宸鸿科技TPK福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 1普工2文员
感觉没什么福利啊,宿舍8人间,还收费。后面需要自己租房子,过了前几个月就让搬了。伙食不咋样,不过可以花点钱去3楼吃。
烽火1097
宸鸿科技(厦门)有限公司 | qe品质工程师
房补和交通补助没有,其他五险一金,特别福利嘛在厦门有好几家分厂,可以做班车,免费,就是饭菜大家都反馈不好吃
在厦门宸鸿科技TPK工作的人93%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门宸鸿科技TPK社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在厦门宸鸿科技TPK工作的人3%的反馈不清楚,88%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门宸鸿科技TPK住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
普工 | 3440 | 6600 | 1200 |
制程工程师 | 3336 | 8500 | 1000 |
工程师 | 3584 | 8000 | 1600 |
技术员 | 3422 | 4500 | 1800 |
工艺工程师 | 3900 | 3900 | 3900 |
职朋用户
宸鸿科技 | 品检员
涨工资的话也是根据每个岗位来定的,涨幅度也是不一样的。公司薪酬体系有些也是不一样的,具体还真的没去了解过。
乖乖不哭
厦门宸鸿科技TPK | 普工
一般一年涨一次,工资涨的幅度一般100至200不等,看当年公司收益情况好与坏。公司薪酬还是比较完善的。
烽火1097
宸鸿科技(厦门)有限公司 | qe品质工程师
有年终奖,但是不多,向一般是一年十三薪的水准,年底的时候一次性发放,还有那段时间的留任奖,工资不多是真的但是厦门其实就是这个水平
兴达建盏-陳世傑
厦门宸鸿科技TPK | ie/工业工程师
每年年底都会有一定基数的年终奖,都会准时足额发放,每年年底都会有一定基数的年终奖,都会准时足额发放,一般发2-3个月工资
在厦门宸鸿科技TPK工作的人42%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,27%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门宸鸿科技TPK是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在厦门宸鸿科技TPK工作的人37%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,23%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门宸鸿科技TPK周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 1普工2文员
下班基本准时,就是上下班都要开会,疯狂pua…基本就是你既然选择在这家公司上班了,那无论什么问题你都要接受,不然你走啊~两班倒
疯疯傻傻
厦门宸鸿科技TPK | 0电子厂普工
跟大多数电子厂一样,基本上都要加班,没啥休息,只有在倒班的时候比较有时间玩,不加班基础工资比较低,也可以申请不加班
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 实验室检测工程师
13等,大陆本科进来3等,台湾本科进来4等升值也快,每等之间相差500~1000,越晚进来工资越高,老员工工资比不上新员工
hwm94
厦门宸鸿科技TPK | 通信工程师
操作序列有一线作业员还有组长。技术序列有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家。管理序列有现场主管、主管、经理
职朋9707533
厦门宸鸿科技TPK | 客服工程师
团队氛围一般,同事负责的项目不一样,也有竞争。 领导管理严格,不能犯错误,经常做各种报告,月度报告或季度报告。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 生产员工
整天勾心斗角,拉帮结派,整天乌烟瘴气的,老员工欺负新员工,管理层偏心,需要帮忙的时候都推卸责任,
烽火1097
宸鸿科技(厦门)有限公司 | qe品质工程师
工作节奏适中,经常加班,周六加班,加班工资正常发,不过基薪倒是不高,加班是很重要的工资来源的那种
曾繁毅
厦门宸鸿科技TPK | 客户工程师
工作经常加班,全靠加班费。基本的五险一金都有,工资底薪很低,涨幅不是很大,优秀员工就是加班多的人。很多时间耗在公司。
职朋用户
厦门宸鸿科技TPK | 实习生
工作压力其实还好,就是上班时间长,然后一个月倒一次班,有任务要求,每天上班和下班之前要开会,有业绩要求,会考核
曾繁毅
厦门宸鸿科技TPK | 客户工程师
工作压力还行,但是老板经常会叫你去开会,干活。通常要当天给结果,还要写报告,可能我的领导比较好,不会画饼。