通过网络上投递这家公司，结果赶过去，等了一会，HR面试我，一开始就很蔑视的说我们是高智商的人群，我昏，整个办公室好几个穿着拖鞋的，很少正装的，我当时就很诧异；她突然开始问我管理能力，我就很诧异，问了我有几个手下，结果没有。然后就说自己是原先是一家人力总监，到这里做人事，也就招聘，马上去做运营了。然后就说我们只用贵的，不用便宜的。于是我就问，如果你是要综合性人才为什么要在51job上发布的都是些你所谓的肤浅的要求呢？不是浪费你我的时间吗？我感觉这是个奇怪的面试，或许这个HR很有水平，但在我看来或许不是专业的，因为我一问专业的，她就回避说我，然后就问一些管理能力，感觉这家公司很不真诚，在浪费大家的时间，如果你的要求和51job上发布的不一致的话，我感觉你本身就在浪费时间。我以为就我一人这样，我前面的那个人也是黑着脸，火的出来。

上海寰通商务科技有限公司招聘主管面试题

整个谈话感觉是漫无目的的，不知道她要找什么，感觉要找人力总监，我感觉还不如直接让猎头找

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先是一个男的面试，聊工作内容，每句话里都夹着英文单词，然后一个女的面试，聊职业规划，说来说去就是说我对人事的工作理解高度不够，总体感觉有点怪！

上海寰通商务科技有限公司HR经理面试题

为什么离职？怎么理解人事工作？

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填写个人资料——java笔试题（4页）——面谈

上海寰通商务科技有限公司JAVA软件工程师面试题

围绕简历上的项目问了几个问题，跳槽的原因，能不能受苦（要回答能），能否接受加班

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