群面是无领导小组讨论，十二人一组，题目是95后新入职人群应该怎么进行入职培训，给了8点可能的内容，然后设计方案并提出可能的问题和解决措施
当天中午通知有没有通过，通过的下午进行半结构化面试，两个面试官，一组4-7人面试
必须回答的三个问题：有没有买过保险？对保险行业认识？自己的优势？
其他就是关于你自己经历的问题了

中国人寿深圳分公司管培面试题

无领导小组讨论十二人一组，题目是95后新入职人群应该怎么进行入职培训，给了8点可能的内容，然后设计方案并提出可能的问题和解决措施
半结构化面试中必须回答的三个问题：
有没有买过保险？
对保险行业认识？
自己的优势？
其他就是关于你自己经历的问题了

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两个高管一个律师面试，先自我介绍，然后问你为什么要到我们这来，给出理由，为什么换工作，以前的工作的主要内容，以后的职业规划。

中国人寿深圳分公司法务主管面试题

两个高管一个律师面试，先自我介绍，然后问你为什么要到我们这来，给出理由，为什么换工作，以前的工作的主要内容，以后的职业规划。

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人事直接在拉勾网上沟通邀约面试。去到公司是由人事助理一对一面试的，就问了些关于之前的工作，为什么离职等简单的问题，也讲述了关于人事助理这个职位的工作内容和职责。总的来说氛围还可以。

中国人寿深圳分公司人事助理面试题

之前的工作是怎样的？
为什么会辞职？
是不喜欢销售工作吗？
是否了解人事工作？
有没有问题需要问？

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