HR通知到部门去找领导面试，因为人事管理和用人部门不在一起办公。之前HR会先面试一下，可以的他就在推荐给用人部门。

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介绍过往职业经历，问一些关于审厂品控相关的工作，实际问题处理方法等。主要是岗位任职能力相关的，最后问一下家庭情况，家人职业。

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先是和我电话确认约了时间，然后第一次面试去公司总部，和hr一对一了解一下背景对薪资期望，第二次去金桥的实验室n对1，还是一些个人问题薪资什么的，最后是一周实习考核，但我没去

上海三得利公司研究院面试题

基本就是个人的背景，家庭地址，父母对你工作看法，有没有考研究生，会不会考啊什么的基本就是个人的背景，家庭地址，父母对你工作看法，有没有考研究生，会不会考啊什么的

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一对一面试，就问些关于工作经历方面的东西，为什么选择跳槽，职业规划之类，然后还会问些关于生产管理的理解

上海三得利公司生产主管面试题

对于生产管理如何理解？为什么选择跳槽？在之前工作中觉得完成最出色的一个项目？遇到最大的困难是什么，如何解决

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