问的都是简历的项目，为什么来我们公司，你的意向岗位是什么。开始都是3对5，一个个自我介绍，介绍完了就开始一个个问了，时间，20分钟的样子

东莞三星视界有限公司gis技术工程师面试题

你做什么项目，遇到什么困难，怎么解决的。你遇到的困难过程中有什么收获。你为什么要来三星。你有收到其他offer吗。

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结构化面试，五个求职者对面坐三个HR，给人的压迫感还是挺强的，会揪着你简历上的细节提问，会问你在相关项目中主要负责什么以及使用的方法，还会问一些专业性问题，概率论相关问题。

东莞三星视界有限公司OLED显示技术工程师面试题

做某个项目的收获
考研了吗
大数定理是什么
项目完成过程中使用了哪些编程模型。

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猎头打电话推荐的岗位，先是电话面试，然后是现场单人面试。电话面试让自我介绍，然后问最成功的项目是什么，又问了一些关于工作模式的问题，问了离职原因。后来聊的比较生活了，主要是考察稳定性。第二天就通知了安排现场面试。现场面试也比较轻松，主要是看你对岗位的理解和对加入公司的期望度。

东莞三星视界有限公司PE面试题

1.为什么离职
2.最成功项目是什么，为什么
3.上一份工作的主要内容
4.如何解决专案量产时还出现一些问题点
5.是否主持过技术相关的会议
6.是否掌握相关DOE验证分析技术
7.未来规划是怎么样的

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