通过校园招聘,讲述简历上的项目,浅层的讲一下用了什么专业知识,是群面的形式,五个人一起,薪水不高有保密协议,感受很普通
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自我介绍,想从事什么方向的工作内容,然后单纯的根据简历上的项目经历和掌握技能询问知识,并不硬核
问的都是简历的项目,为什么来我们公司,你的意向岗位是什么。开始都是3对5,一个个自我介绍,介绍完了就开始一个个问了,时间,20分钟的样子
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你做什么项目,遇到什么困难,怎么解决的。你遇到的困难过程中有什么收获。你为什么要来三星。你有收到其他offer吗。
结构化面试,五个求职者对面坐三个HR,给人的压迫感还是挺强的,会揪着你简历上的细节提问,会问你在相关项目中主要负责什么以及使用的方法,还会问一些专业性问题,概率论相关问题。
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做某个项目的收获
考研了吗
大数定理是什么
项目完成过程中使用了哪些编程模型。
(共2474条) 富士康(FOXCONN)
(共1685条) 京东方
(共1646条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共21条) 大联大商贸有限公司
(共17条) 可胜科技(苏州)有限公司
(共23条) 广州美维电子有限公司
(共9条) 联化科技股份有限公司
(共9条) 京隆科技(苏州)有限公司
(共8条) 深圳英维克科技有限公司
(共7条) 南京国图信息产业股份有限公司
(共7条) 华润雪花
(共7条) 长光卫星技术有限公司