面试

笔试过后，我们下午就进行面试了，我面试的是工艺管理，每三个人为一组，进行小小的群面。我们那一组刚进去，HR姐姐就叫我们介绍一下自己的学校，不用作自我介绍了。

（其实，这种伎俩我早就了解过了，有的去公司里面试的，还要求说一下你对公司的感受和看法，或者是路上的一些有趣事情等。所以，在面试之前，除了要准备自我介绍以外，还要关心身边的事情，特别是上面的三个问题，被问的几率很高。）

海天调味储备干部面试题

接着，她要我们分别说一下自己的优缺点。（这可有技巧了，优点要根据岗位要求和公司文化，再结合自身的情况来说；而说缺点的时候要表现得很坦诚，但不要真的坦诚地把自己的缺点都说出来，可以说一些对人品和工作没有太大影响的缺点。因为每间公司的文化和具体职位的要求都不一样，所以在这里我就不做列举了。）

然后，她让我们分别谈一下大学里经历过的最困难的事。（其实，主要是想了解你在面对困难和压力时的心态及其解决方法，即知道你的抗压能力，这还是挺好回答的。）

下一个就轮到实际的工作问题了，她问，如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做。（这就涉及到沟通协调与管理方面的知识了，其实一般生产类，特别是有“管理”这两个字的职位，无论是卡夫、雀巢等的生产类管理培训生，还是一般的企业生产管理，面试时都会涉及都这方面的问题，而且往往是与实际工作相联系的，应该要提前准备好。）

接下来，她问我们未来五年在公司里的规划是什么。

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