比较扁平化；晋升机会不太了解，一个萝卜一个坑。工资的话也是随部门和职级而论，总体在该地区还是有一定竞争力。

分很多序列，每个岗位不同，生产品控研发的都不同，每个序列有几级，上升空间还是挺大的，工资的话升值能加挺多的。

督导-城市经理-省经理-区域经理-总监，校招升得快，地招很难。督导10-15万，城市经理25万左右，省经理35-50万，区域经理80万，总监100万带股份。

研发端包括项目带头人，项目经理，研发工程师，晋升机会没有，因为项目带头人都是博士学位，并兼有其他职务，公司内部架构稳定，项目经理均是有比较长的工作时间老员工构成，新进研发工程师没有新项目做，薪资保密。不清楚其他级别工资，

技术岗有T0-T10，每升一级，职级提升。每年晋升比例不超过20%。每升多500-1000元。到基本上在T1-T4之间。T3基本上就是管理级别了。

城市经理，督导，市主管，省主管等职位。公司晋升机会很小，会拍马屁会来事儿的吃香点儿，城市经理的工资大概10000左右吧，其他职位不清楚，工资保密的

业务经理 业务主管 业务总监 晋升看重资历 业绩 有背景更好 9000到20000 到50000+ 总监的看分红 工资都是小头 你问我怎么知道的？ 我也是靠猜猜猜 因为海天薪酬保密做的好

级别很多级，收入差距大。从3级到17级。公司晋升机会不错，适合新人锻炼，成长比较快。是不错的公司，如果有兴趣有机会加入是非常不错的

高级客户经理年薪10万左右，工资构成是底薪加绩效，有五险一金。公积金一年也有近一万多块钱，升职这两年比较困难，因为任务不好完成。