可能因为当时缺人并没有进行专业面试,只是hr打电话询问了是否能立即实习,然后告知实习的一些条件等
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最重要的是能否立即马上进公司实习,其次就是是否有实习经验,有这两点的话基本可以过,然后因为没有工资所以面试也不是很严格。
开始到了签到后先进行的笔试,我面试的是.net B/S方向,因为我目前做的是CS方向所以笔试题答得不是很好,比时候人事进行面试,感觉没有压力,比较亲和,人事面试过了之后技术主管面试的我,因为准备换方向,所以不是很对口,技术面试一半一半。
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人事大体问了,我的基本情况兴趣爱好,为什么离职,之前薪资。
主管主要问了一些BS网站开发用到的技术和js,jq。
整个过程是申请,再笔试,笔试40题行测,笔试过了才有初面。初面是三到五人的小组面,两个面试官,给了一个情景和两个问题,小组讨论十五分钟,最后汇报五分钟。
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面试官全程偏向于在听,没有问问题。但有些小组最后结束面试官进行了单独提问。这就是为啥我们没过的原因吧。