可能因为当时缺人并没有进行专业面试，只是hr打电话询问了是否能立即实习，然后告知实习的一些条件等

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最重要的是能否立即马上进公司实习，其次就是是否有实习经验，有这两点的话基本可以过，然后因为没有工资所以面试也不是很严格。

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开始到了签到后先进行的笔试，我面试的是.net B/S方向，因为我目前做的是CS方向所以笔试题答得不是很好，比时候人事进行面试，感觉没有压力，比较亲和，人事面试过了之后技术主管面试的我，因为准备换方向，所以不是很对口，技术面试一半一半。

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人事大体问了，我的基本情况兴趣爱好，为什么离职，之前薪资。
主管主要问了一些BS网站开发用到的技术和js，jq。

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整个过程是申请，再笔试，笔试40题行测，笔试过了才有初面。初面是三到五人的小组面，两个面试官，给了一个情景和两个问题，小组讨论十五分钟，最后汇报五分钟。

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面试官全程偏向于在听，没有问问题。但有些小组最后结束面试官进行了单独提问。这就是为啥我们没过的原因吧。

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