一轮是群面，有三个面试官，8人一组。主面说明时间要求后就让我们根据题目要求进行讨论，40分钟时间，最后选一人总结发言5个点。一开始我们轮流自我介绍，然后组内自荐出了一个计时员，一个组长，讨论的题目是某名企员工因工作压力太大，查出得了癌症，让讨论是加班多，工作繁忙好，还是加班少，工作轻松好。大家轮流发表观点后，试着互相说服，当然结果是说服不了的，感觉就是走了个形式，因为最后要求达成一致观点，所以最后还是少数服从多数，由于前面自己表现不是很突出，所以最后承担总结角色，汇总了大家的观点，最后表述还算清晰。
随后面试官提问，问到我觉得自己表现如何，我如实说不太好，因为时间有限，为了得出结果，所以最后只能少数服从多数，估计面试官对此不满意，所以最后没通过。

广州日立电梯机械类暑期实习生面试题

你觉得自己今天表现如何？
我如实说不太好，因为时间有限，为了得出结果，所以最后只能少数服从多数，估计面试官对此不满意，所以最后没通过。
如过给自己打分，你会打几分？
7/10，因为之前一个组员给我打了7分，所以我说就7分，因为自己在角色定位上比较犹豫，所以没有发挥好。

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介绍自己
面试官提问，回答。初面由人事（HR）主持，问的问题比较广，大多和简历相关，成绩、排名方面问得比较细。
二面有一个主持和一个技术员，技术员负责对简历中于岗位相关问题提问。
最后主持会问一下期望薪资，并介绍待遇

广州日立电梯研发面试题

简要介绍一下自己？
你的专业排名？总共多少人？
为什么选择日立电梯？
家在哪里，能否接受到广州工作？
你还拿到其他哪些公司的录用？你的同学找到了哪些工作？
二面：技术问题

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通过投递简历，电话面试约聊了20分钟，然后安排现场面试
面试先是人力资源初面，再到技术面，技术面2轮，最后人力资源面，共4轮；

广州日立电梯it技术员面试题

1.以前的项目的感触，和个人成长
2.对未来的职业规划
3.最近一次哭是什么时候
4.你感到最有压力的事是什么
5.还有什么要问我的

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